83 İnsan Kaynakları Degree Programs

Dijital insan kaynakları yönetimi (HRM) ve insan analitiğinin performansı ve iş sonuçlarını nasıl artırabileceğini keşfedin.

İşe göre bir Stratejik İK Planı tasarlamanızı ve uygulamanızı sağlayacak ve bir organizasyondaki İK Departmanındaki Liderlik konumunuzu pekiştirmenizi sağlayacak temel yetkinlikleri geliştireceksiniz.

Şirketler kesinliğe ve motivasyona ihtiyaç duyan insanlardan oluşur. İyi bir insan kaynakları yönetimi, her düzeyde etkinlik, kalite ve üretkenlik sağlar. Bu program, en son araştırma ve teorileri insan kaynakları sorunlarına etkili çözümlerle birleştirir. Günümüzde şirketler, çalışanlarının becerilerinin ve üretkenliğinin en iyisini arıyor. Bu programın amacı, deneyimli yöneticilere, girişimcilere ve profesyonellere doğru kişileri en uygun iş ortamlarında işe almak, eğitmek ve desteklemek için araçlar sağlamaktır.

Brentwood Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmış İşletme Yüksek Lisansı (HR MBA online), ister mevcut kariyerlerini ilerletmek ister diğer sektörlerden insan kaynakları alanına geçiş yapmak istesinler, tüm deneyim seviyelerindeki profesyoneller için tasarlanmıştır. Bu uzman MBA ayrıca öğrencileri, gelişmiş insan kaynakları yönetimi stratejilerini entegre ederek etkili İK uygulamalarına liderlik etmeye ve yönetmeye hazırlar, onları dinamik bir organizasyonel ortamda yenilik yapma ve rekabet avantajını koruma becerileriyle donatır.

Bu program, bireyleri bir organizasyonda insan sermayesinin gelişimini yönetmeye ve bireylere ve gruplara ilgili hizmetleri sağlamaya hazırlar. Bu, personel ve organizasyon politikası, insan kaynakları dinamikleri ve akışları, çalışma ilişkileri, cinsiyet rolleri, medeni haklar, insan kaynakları yasası ve düzenlemeleri, motivasyon ve ücret sistemleri, çalışma sistemleri, kariyer yönetimi, çalışan testi ve değerlendirmesi, işe alma ve seçme, çalışan ve iş eğitimi programlarının yönetimi ve insan kaynakları programlarının ve operasyonlarının yönetimi konularında eğitim içerir.

Bu İnsan Kaynakları (İK) Diploması kursu size personeli nasıl etkili bir şekilde işe alacağınızı, eğiteceğinizi ve motive edeceğinizi öğretir. İnsan kaynakları (İK) departmanları, çalışanlar ve kuruluşları arasında verimli ilişkiler kurmak ve sürdürmek için vardır. Hassas İK yönetimi, herhangi bir kuruluşun başarısı için gereklidir ve İK yöneticilerini çalışanlardan en iyi şekilde yararlanmada son derece önemli hale getirir.

İnsan Kaynakları Yüksek Lisans (MHRD) programı, politik formüller, stratejiler, planlar ve ihtiyaçlarla uyumlu insan yönetimi programlarının geliştirilmesi yoluyla her tür organizasyonda insan yönetimi ve dönüşüm süreçlerini devretmek ve yönetmek için gerekli becerilere sahip profesyonelleri eğitmeyi amaçlamaktadır. şirketin gereksinimleri.

Avrupa'daki derin demografik değişimler ve yeni nesil çalışanların iş ve liderlik konularına karşı değişen tutumları, insan kaynakları konularını kurumsal ilginin merkezine koyuyor. İnsan kaynakları yönetimi bu zorluklara kökten yeni yanıtlar geliştiriyor.

Brentwood Üniversitesi'nde İnsan Kaynakları alanında uzmanlaşmış İşletme Doktorası (HR DBA online), ister insan kaynaklarında ilerlemek ister diğer sektörlerden bu alana geçiş yapmak istesinler, her kariyer aşamasındaki profesyoneller için tasarlanmıştır.

Şirketler, kesinlik ve motivasyona ihtiyaç duyan insanlardan oluşur. İyi insan kaynakları yönetimi, her düzeyde verimlilik, kalite ve üretkenlik sağlar. Bu program, en son araştırma ve teorileri insan kaynakları sorunlarına etkili çözümlerle birleştirir. Günümüzde şirketler, çalışanlarının becerilerinin ve üretkenliğinin en iyisini arıyor. Bu programın amacı, deneyimli yöneticilere, girişimcilere ve profesyonellere en uygun iş ortamlarında doğru insanları işe alma, eğitme ve destekleme araçları sağlamaktır. Bu program APEL (Akreditasyon Öncesi Deneyimsel Öğrenme) sistemini kullanır. En az 5 yıl sektör tecrübesine sahip 30 yaşındaki Yönetici, Girişimci, Profesyonellere yöneliktir. Programa erişmek için bir Yüksek Lisans derecesi veya eşdeğeri gereklidir. Tüm kurs Uzaktan Eğitimde yürütülmektedir.

Bu ücretsiz çevrimiçi kursla etkili insan kaynakları yönetimi becerilerini, üretkenliği ve kalite iyileştirmeyi öğrenin

ICI tarafından Bu uzaktan öğrenim kursu başarılı insan kaynakları yöneticileri olmak üzere, onları hazırlamak amacıyla katılımcıların anahtar yönetimi ve kişilerarası becerilerini geliştirmeyi amaçlamaktadır. İK profesyonelleri ile birlikte tasarlanan bu ders, personel istihdamı, indüksiyon, eğitim, maaş ve yararları, sözleşme yönetimi ve diğer çeşitli işyeri işçi ve müteahhit ilişkileri konuları ele gibi alanları kapsamaktadır. Tamamen online teslimat ile katılımcılar katılımcıların kendi önceki taahhütlerini etrafında sığabilecek bir esnek çalışma seçeneği yararlanacaktır.

İnsan Kaynakları Yönetimi 4.0 Yüksek Lisansı, sizi herhangi bir şirketin en önemli varlığını yönetmeye hazırlama hedefine sahiptir: insan sermayesi. Program, İnternet, Web 4.0 ve toplum ve kuruluşlardaki değişikliklerin seçim yöntemlerinde modelin dönüşümü anlamına geldiği yeni bir ortamda İnsan Kaynakları Yönetiminin her yönünü tasarlamak ve yönetmek için işletim modellerini ve en yenilikçi stratejileri gösterecektir. , bir şirketin motivasyonu, eğitimi, yetenek yönetimi ve entelektüel sermayesi. İK Yönetimi 4.0 Yüksek Lisansının amacı, size en son işe alım, seçim, organizasyon ve motivasyon tekniklerinin yanı sıra dijital çağdaki yeni insan yönetimi uygulamalarının uygulanmasını göstermektir.

İnsan kaynakları uzmanları, yöneticilerin ve direktörlerin çalışanları bulmasına, eğitmesine ve motive etmesine yardımcı olur. Bu programda, bireyleri işe alma ve yeni çalışanlar için işe alım ve oryantasyon süreçlerini koordine etme becerileri kazanacaksınız. Önemli personel kayıtlarının nasıl tutulacağını ve güvenlik, eğitim ve tanıma programlarının nasıl yönetileceğini öğreneceksiniz.

Şirketler, güvenlik ve motivasyona ihtiyaç duyan insanlardan oluşur. İyi bir insan kaynakları yönetimi, şirketin her düzeyde verimliliğini, kalitesini ve üretkenliğini garanti eder. Araştırma tezinin gerçekleştirilmesi ile aday, dağıtım, üretim ve lojistik hizmet şirketlerinde insan kaynakları sorunlarını etkili ve pratik bir şekilde çözmek için en son araştırma ve teori ile karşı karşıya kalır. Günümüzde şirketler, çok uluslu şirketler, STK'lar ve hatta küçük şirketler, personellerinden kapasite ve verimlilik açısından en iyisini istemektedir. Bu programın amacı, adaylara ve geleceğin İK yöneticilerine doğru kişiyi doğru pozisyonda işe almak ve desteklemek için değerlendirme araçları sağlamaktır.

Profesyonel kariyerini insan yönetimi alanında geliştirmek isteyen Psikoloji Mezunlarına veya Mezunlarına yönelik Çalışma Psikolojisi, Organizasyonlar ve İnsan Kaynakları Yüksek Lisansı. Öğrenciler sınıfta kazanılan becerilere ve stajlarda edinilen iş deneyimine dayanarak mesleki kariyerlerini geliştirebileceklerdir.

İnsanlar, herhangi bir kuruluştaki en önemli varlıktır. Toplum, profesyonel bir ortamda insanların nasıl yönetileceğini ve yeteneklerinin değerini yeniden öğreniyor. Bu yüksek lisans derecesinde, İK profesyonelinin gerekli ve ilgili yeni rolünü öğrenecek, mutlu, tatmin olmuş, etkili ve sorumlu insanları yönetme becerilerini geliştireceksiniz. Seçkin bir profesyonel kariyer geliştirmeye ve insan yönetimi ve insan kaynakları alanında iz bırakmaya hazır olun.

Uzaktan Eğitim yoluyla araştırma yoluyla doktora, teorik bir araştırma uzmanlığını başarıyla tamamladıktan sonra verilir. Bu araştırma doktora tezi olarak sunulmaktadır. Doktora (Doktora Felsefesi), uzaktan eğitim yoluyla elde edilebilecek tek doktora derecesidir. Uzaktan eğitim yoluyla çevrimiçi bir doktora için temel gereksinim, Selinus Üniversitesi'ndeki bir akademik komite tarafından inceleme ve değerlendirme için en az 100 sayfalık bir tez sunmak ve tartışmaktır. Şirketler, güvenliğe ve motivasyona ihtiyaç duyan insanlardan oluşur. İyi bir insan kaynakları yönetimi, şirketin her düzeyde etkinliğini, kalitesini ve üretkenliğini garanti eder. Araştırma tezinin gerçekleştirilmesi ile aday, dağıtım, üretim ve lojistik hizmet şirketlerinde insan kaynakları sorunlarını etkili ve pratik bir şekilde çözmek için en son araştırma ve teorilerle karşı karşıya kalır. Günümüzde şirketler, çok uluslu şirketler, STK'lar ve hatta küçük şirketler kapasite ve üretkenlik açısından çalışanlarından en iyisini aramaktadır. Bu programın amacı, adaylara ve geleceğin İK yöneticilerine doğru kişiyi doğru pozisyonda işe almak ve desteklemek için değerlendirme araçları sağlamaktır.