İnsan Kaynakları Yönetimi - BBA
Kent State University
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Kent, Amerika Birleşik Devletleri
Diller
Bilgi talebi
çalışma formatı
Kampüste
Süre
4 yıllar
Adımlamak
Tam zamanlı
Öğrenim ücretleri
Bilgi talebi
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
Tanıtım
İnsan Kaynakları Yönetimi - BBA
İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans İşletme derecesi, örgütsel politikalar ve yönergeler oluşturma ve geliştirme ve dönüşümsel çalışma ortamlarını geliştirmek için araç ve teknikleri kullanma yeteneği de dahil olmak üzere, öğrencileri insan kaynakları bölümlerinde liderlik pozisyonlarına hazırlar.
Öğrenciler çalışan ilişkilerini öğrenirler; insan kaynakları planlaması; Eğitim ve Geliştirme; performans Yönetimi; tazminatlar ve kazançlar; küresel insan kaynakları yönetimi; kadrolama, analiz etme ve işleri tasarlama; stratejik insan kaynakları yönetimi; insan kaynakları yönetimi analitiği; ve kurumsal kaynak planlama (ERP) sistemleri. Mezunlar, karmaşık insan kaynakları ve yönetim sorunlarını tanımlama, analiz etme ve çözme becerisiyle donatılmış iş liderleri olmaya hazırdır.
kabul
Burslar ve fon sağlama
Çeşitli burs seçenekleri mevcuttur. Daha fazla bilgi için lütfen üniversitenin web sitesini ziyaret edin.
Müfredat
Birinci Dönem
- İşletmeyi Keşfetmek
- İnsan İletişimine Giriş (KADL)
- Calculus için Cebir (KMCR)
- Hedef Kent Eyaleti: İlk Yıl Deneyimi
Kent Çekirdek Kompozisyonu
Kent Çekirdek Kompozisyonu
İkinci Yarıyıl
- Bilgisayar Uygulamalarına Giriş
- Mikroekonominin İlkeleri (KSS) veya Sezgisel Hesap (KMCR) veya Analitik Geometri ve Matematik I (KMCR)
- Mesleki Gelişime Giriş
Kent Çekirdek Kompozisyonu
Kent Core Güzel Sanatlar
Üçüncü Dönem
- Finansal Muhasebeye Giriş
- Makroekonominin İlkeleri (KSS)
- İşletmenin Yasal Ortamı
- Yönetim İlkeleri
Kent Temel Temel Bilimler
Dördüncü Dönem
- Yönetim Muhasebesine Giriş
- İleri Mesleki Gelişim
- İş Analitiği I
- Pazarlama İlkeleri
Kent Core Beşeri Bilimler
Beşinci Dönem
- İş finansı
- İnsan kaynakları yönetimi
- Operasyon Yönetimi
Kent Temel Temel Bilimler
Kent Temel Sosyal Bilimler
Altıncı Dönem
Gerekli: minimum genel 2.500 GPA
- İnsan Kaynakları Analitiği ve Erp Sistemleri
- Örgütlerde Bireysel ve Grup Davranışı
Ana Seçmeli Ders
Genel Seçmeli Dersler
Yedinci Dönem
Gerekli: minimum genel 2.500 GPA
- Organizasyonlarda İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi ve Eğitimi
- Personel İnsan Kaynakları
- Performans Yönetimi ve Ücretlendirme Sistemleri
Sekizinci Yarıyıl
- Küresel İnsan Kaynakları Yönetimi (WIC)
- İnsan Kaynakları Yönetiminde (ELR) veya İnsan Kaynakları İş Danışmanlığı ve Projelerinde (ELR) İş Deneyimi ve Staj
- cEntegre İş Politikası ve Stratejisi
Genel Seçmeli Dersler
Program Sonucu
Akreditasyon
İşletme Koleji Okullarını Geliştirme Derneği (AACSB), Uluslararası
Programın mezunları şunları yapabilecektir:
- İnsan kaynakları ile ilgili bir ikilem veya fırsatla sunulduğunda etkili insan kaynakları yönetimi ve liderlik becerisi gösterin.
- İnsan kaynakları yönetimi iş kararları verirken analitik ve ERP sistemlerinin rollerini anladığınızı gösterin.
- İş kararlarını etkileyen küresel insan kaynakları sorunlarını belirleyin ve analiz edin.
- Kuruluştaki tüm paydaşlar için değer yaratın ve iletin.
- İnsan kaynakları yönetimi ile ilgili yasal konular hakkında bilgi sahibi olun.
Tüm İşletme Lisansı programlarından mezun olanlar:
- İş kararları almak için kullanılan stratejik çerçeveleri hatırlayın.
- İş kararlarını desteklemek için kullanılan nicel araçları kullanarak temel hesaplamaları yapın.
- Fikirlerini yazılı olarak ifade edin ve tartışın.
- Fikirlerini sözlü olarak dile getirin ve tartışın.
- Etik ikilemleri ve paydaşları belirleyin.
- Alternatifler ve sonuçlar önerin ve verilen alternatifler arasından gerekçeli bir sonuç seçin.
- Bir iş kararı verirken küresel faktörleri tanımlayın.
- Bir iş kararı verirken küresel faktörleri analiz edin.