Londra Ekonomi ve Siyaset Bilimi Okulu - Liderlik ve Değişim
GetSmarter
Anahtar bilgi
kampüs konumu
London, Birleşik Krallık
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Uzaktan Eğitim
Süre
8 haftalar
Adımlamak
Tam zamanlı, Yarı zamanlı
Öğrenim ücretleri
Bilgi talebi
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
Tanıtım
Liderlik ve Değişim
Otantik, dönüşümcü bir lider olmak için gereken araç ve teknikleri geliştirirken, liderliği değişim ve bozulma bağlamında keşfedin.
Londra Ekonomi ve Siyaset Bilimi Okulu'ndan resmi bir mesleki başarı sertifikası kazanın
London School of Economics and Political Science'ın (LSE) sekiz haftalık Liderlik ve Değişim çevrimiçi sertifika kursu, iş liderlerini dönüşüm zamanlarında hayatta kalmak, büyümek ve gelişmek için araçlar ve uzmanlıkla donatmak için tasarlanmıştır. Yıkıcı teknolojiden veya değişen piyasa koşullarından veya şirket içi kurumsal girişimlerden, liderlik geçişlerinden veya birleşme ve satın almalardan kaynaklansın, değişim bir iş sabitidir ve onu yönetme yeteneği kurumsal dayanıklılık için anahtardır.
Bu Liderlik ve Değişim çevrimiçi sertifika kursu, Birleşik Krallık CPD Sertifikasyon Hizmeti tarafından onaylanmıştır ve Birleşik Krallık merkezli meslek kuruluşlarının üyesi olan veya bunlarla ilişkili olan bireyler için geçerli olabilir. Kurs tahmini 70 saatlik bir öğrenim süresine sahiptir.
Profesyonel gelişim için yaygın olarak kabul edilen ilke ve modelleri uygulayan koçluk planları oluşturma uzmanlığını kazanırken, kendi özgün liderlik güçlü yönlerinizi keşfedin ve geliştirin. İş ve karar vermede kapsamlı bir etik anlayışının yanı sıra psikolojik güvenlik ve çeşitliliğin önemi ile, değişimi gelişmiş rekabet avantajı için bir fırsat olarak kullanmak için gereken tekniklere ve çerçevelere erişebileceksiniz.
Kabul şartları
Bu kurs sizin için mi?
Bu kurs, liderleri güçlendirmek ve onları dış ve iç değişim zamanlarında başarılı olacak araçlarla donatmak için tasarlanmıştır. Hem özel sektörde hem de kamu sektöründeki iş liderleri, kendi bağlamlarında değişimi öngörmek, kolaylaştırmak ve sürdürmek için beceri ve içgörü geliştireceklerdir. Girişimciler, ekip yöneticileri, departman başkanları ve bu pozisyonlarda olmak isteyenler, değişim için nasıl plan yapacaklarını ve yön göstereceklerini öğrenecek ve terfi için hazır olduklarını kanıtlayacaklardır. Organizasyonel gelişim ve değişim yönetiminden sorumlu olan İK profesyonelleri, çalışanları nasıl işe alıp eğiteceklerini öğrenirken, danışmanlar da dönüşümden geçen şirketlere tavsiye ve destek verme yeteneklerini geliştirecekler.
Program içeriği
ders müfredatı
Bu çevrimiçi sertifika kursunun haftalık modülleri üzerinde çalışırken değişim zamanlarında önderlik edecek araçları ve yetenekleri geliştirin.
Oryantasyon modülü
Çevrimiçi Kampüsünüze Hoş Geldiniz
Modül 1
Otantik liderlik
Modül 2
Dönüşümcü liderlik
Modül 3
İş etiğinde çağdaş temalar
Modül 4
Değişime öncülük etmek ve etkili etki
Modül 5
Farklı ekiplere liderlik etmek
Modül 6
İşbirliği kültürü
Modül 7
Karakter ve etik karar verme
Modül 8
Başkalarını geliştirmek için koçluk ve mentorluk
Program teslimi
Süre:
- 8 hafta (oryantasyon hariç)
- Haftada 6-8 saat - Kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme
Öğrenim ücretleri
Toplam Öğrenim Ücreti: £2500
derece
Sertifika hakkında
Değişim zamanlarında etkili bir şekilde nasıl liderlik edeceğinizi öğrenin ve London School of Economics and Political Science'tan resmi bir yeterlilik sertifikası kazanın.
Değerlendirme süreklidir ve çevrimiçi olarak tamamlanan bir dizi pratik ödeve dayanır. Sertifika alabilmeniz için kurs el kitabında belirtilen gereksinimleri karşılamanız gerekir. El kitabı, kursa başlar başlamaz size sunulacaktır.
Sertifikanız yasal adınıza düzenlenecek ve belirtilen şartlara göre kursu başarıyla tamamladığınızda size gönderilecektir.
seni ne ayıracak
Bu kursu tamamladığınızda, şunları elde edeceksiniz:
Değişim ve bozulma bağlamında etkili bir şekilde liderlik etmek için özgün liderlik güçlü yönlerinizin anlaşılması.
Psikolojik güvenlik ve çeşitlilik yanlısı bilgi ve her kavramın etkili ekip liderliğiyle ilişkisinin yanı sıra dönüşümsel ve işlemsel liderlik modelinin unsurlarını kuruluşunuza uygulama becerisi.
Değerleri, davranışları ve pratik adımları belirleyen bir kültür haritasının yanı sıra işbirliği, iletişim ve etki yoluyla değişimi yönlendirecek araçlar ve gelişmiş bir organizasyon kültürü anlayışı.
Kişisel ve kurumsal amaç arasında bağlantı kurmaya yardımcı olan karar verme çerçevelerini kullanarak bireysel ve kurumsal etik ikilemleri ele alma becerileri.
Koçluk ve mentorluk ilkelerinin yanı sıra GROW (Hedefler, Gerçeklik, Seçenekler, İrade) ve çözüm odaklı modeller kullanılarak çalışanlara yönelik gelişim planı.