Northwestern Weinberg College - Irksal Eşitlik ve Organizasyonlarda Öncülük
GetSmarter
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Evanston, Amerika Birleşik Devletleri
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Uzaktan Eğitim
Süre
4 haftalar
Adımlamak
Tam zamanlı, Yarı zamanlı
Öğrenim ücretleri
Bilgi talebi
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
Tanıtım
Örgütlerde Öncü Irk Eşitliği ve Dahil Etme
ABD'deki ırksal eşitsizliklerin ve yapısal gerçeklerin temel nedenlerini ortaya çıkarın ve ırksal olarak eşitlikçi ve kapsayıcı bir işgücü yaratmak ve teşvik etmek için araçlar edinin.
Northwestern Weinberg College'dan resmi bir profesyonel başarı sertifikası kazanın.
Küresel olarak, etnik azınlıkların ayrılması ve bastırılması, toplumun her düzeyinde var olan çok sayıda bölünmeye yol açmıştır. Bununla birlikte, ırksal eşitsizliğin farkındalığı artıyor ve hem küçük hem de büyük şirketler, dışlamanın ve sistemik ırkçılığın çalışanlar, işyeri kültürü ve performans üzerindeki etkisinin farkına varıyor.
Önde Gelen Irksal Eşitlik ve Organizasyonlara Katılım çevrimiçi kısa kursu, ırksal eşitsizliği ele almanın hem iş önceliğini hem de daha büyük sosyal sorumluluğunu araştırıyor. Northwestern Üniversitesi'ndeki Weinberg Sanat ve Bilim Koleji tarafından tasarlanan bu dört haftalık kurs, kuruluşunuzda ırk eşitliğini ve katılımını uygulamak ve teşvik etmek için araçlar ve içgörüler sağlar. ABD'deki ırksal eşitsizliklerin ve yapısal gerçeklerin temel nedenlerini keşfederek başlayacak ve bu dinamiklerin günümüz iş dünyasını nasıl şekillendirdiğini inceleyeceksiniz. Çok çeşitli gerçek dünya vaka incelemelerinin bağlamına göre, kurumsal, devlet ve kar amacı gütmeyen kuruluşlarda ırksal eşitlik sonuçlarını iyileştirmeye yönelik bir araç olan Irk Eşitliği Çerçevesi ile ilgileneceksiniz. Kendi bağlamınızda eşitliği ve içermeyi desteklemek ve yönlendirmek için bir Irk Eşitliği Eylem Planı oluşturduğunuzda, teoriyi eyleme dönüştürmek için bu çerçeveyi kullanacaksınız.
Kabul şartları
Bu kurs sizin için mi?
Bu kurs, çeşitlilik farkındalığını artırmak isteyen liderler ve yöneticiler içindir. Kurs, bu yöneticilere, ABD eşitsizliğinin tarihi ve modern toplumdaki tezahürleri de dahil olmak üzere, gelişmiş bir ırksal eşitlik perspektifi vermeyi amaçlamaktadır. Kazanılan beceri ve araçlarla, azınlık çalışan gruplarına kendi bağlamlarında daha iyi hizmet vermek ve ırksal eşitlik ve katılım girişimlerini yönlendirmek için iyi bir konumda olacaklar.
Kurs ayrıca orta düzey ekip liderlerinin yanı sıra uzmanlar, işe alım görevlileri ve işyeri çeşitliliği ve katılımı ile ilgilenenler için tasarlanmıştır. Bu profesyoneller, tüm çalışanlar için eşit fırsatları ve adil muameleyi teşvik eden destekleyici ve tarafsız bir kültür yaratmak için donanımlı kurstan uzaklaşacaklar.
Program içeriği
ders müfredatı
Bu çevrimiçi kısa kursun haftalık modülleri üzerinde çalışırken ırk ayrımcılığı ve yapısal gerçekler hakkındaki anlayışınızı derinleştirin.
Oryantasyon modülü
Çevrimiçi Kampüsünüze Hoş Geldiniz
Modül 1
Temel ırk eşitliği kavramları
Modül 2
Irk eşitsizlikleri mevcut iş uygulamalarını nasıl şekillendiriyor?
Modül 3
Irk Eşitliği Çerçevesi Oluşturma
Modül 4
Irk Eşitliği Çerçevesinin Uygulanması
Program teslimi
Süre:
- Süre: 4 hafta (oryantasyon hariç)
- Haftada 4–6 saat- Kendi hızınızda çevrimiçi öğrenme
Öğrenim ücretleri
Toplam Öğrenim Ücreti :£1391
derece
Sertifika hakkında
Organizasyonlarda ırksal eşitliği ve katılımı inceleyin ve Northwestern Üniversitesi'ndeki Weinberg College'dan resmi bir bitirme sertifikası kazanın.
Değerlendirme süreklidir ve çevrimiçi olarak tamamlanan bir dizi pratik ödeve dayanır. Sertifika alabilmek için kurs el kitabında belirtilen gereksinimleri karşılamanız gerekir. El kitabı, kursa başlar başlamaz size sunulacaktır.
Sertifikanız yasal adınıza düzenlenecek ve belirtilen şartlara göre kursu başarıyla tamamladığınızda size gönderilecektir.
seni ne ayıracak
Bu kursu tamamladığınızda, şunları elde edeceksiniz:
- Irksal eşitsizliklerin ve yapısal gerçeklerin günümüzün organizasyonel uygulamalarını nasıl etkilediğine ve etkilediğine dair derinlemesine bir anlayış.
- Farkındalığı artırmak ve kuruluşunuzda eşitlik ve katılımı teşvik etmek için pratik araçlar ve Irk Eşitliği Çerçevesi.
- Kendi bağlamınızda değişime öncülük etmek ve ırksal eşitlik sonuçlarını iyileştirmek için kişiselleştirilmiş bir Irk Eşitliği Eylem Planı.