İşletme Yüksek Lisansı - İşletme Psikolojisi
Aarhus University
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Aarhus, Danimarka
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
2 yıllar
Adımlamak
Tam zamanlı
Öğrenim ücretleri
EUR 10.000 / per year
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
Tanıtım
İşletme Yüksek Lisansı - İşletme Psikolojisi
İşletme Yüksek Lisansı - İşletme Psikolojisi, öğrencilerin yönetim, ekonomi ve psikolojiden öğretim görevlileriyle tanıştığı disiplinler arası bir programdır. Profesyonel uygunluğu sağlamak için program, işletme psikolojisi ile ilgili alanlarda çalışan profesyonellerle işbirliği içinde geliştirilmiştir.
İşletme Yönetimi Yüksek Lisansı - İşletme Psikolojisi, öğrencileri çağdaş İK ve iletişim işlevlerinde, organizasyon ve değişim danışmanları, üst düzey yönetim destek işlevlerinde veya hem özel hem de kamu sektöründe proje yöneticileri olarak gerçekleştirmeye hazırlar.
kabul
Burslar ve fon sağlama
Aarhus Üniversitesi, Avrupa dışından en yetenekli adaylara sınırlı sayıda burs sunmaktadır.
Burs genellikle tam veya kısmi öğrenim ücretinden muaftır ve bazı durumlarda, geçim masraflarına yönelik aylık bir hibe de içerir. Tipik olarak burs, Yüksek Lisans programınızın tüm süresi içindir.
Danimarka Devlet Bursları hakkında daha fazla bilgiyi Aarhus Üniversitesi web sitesinde bulabilirsiniz.
Müfredat
Lisans programı, birinci yılda, program uzmanlığındaki zorunlu dersleri kapsayan iki yarıyıl ve son yılda öğrencinin kendi uzmanlık alanına ayrılan iki yarıyıldan oluşur.
Üçüncü yarıyılda ilgi alanlarınıza göre seçmeli dersler seçebilirsiniz. Ayrıca Danimarka'da veya yurtdışında proje bazlı staj programlarına katılabilirsiniz.
Dördüncü dönem bitirme tezine ayrılmıştır.
Zorunlu kurslar şunları içerir:
- Yargılama ve Karar Verme
- İşyeri Psikolojisi
- organizasyon teorisi
- İletişim Psikolojisi
- Organizasyonel Müdahale
Program Sonucu
Modern İşletmelerin Derin Psikolojik Anlayışı
Çağdaş işletmeler son derece rekabetçi ortamlarda faaliyet gösteriyor ve beceri grupları, işlevler ve kuruluşlar içinde ve bunlar arasında işbirliği gerektiren, giderek daha karmaşık hale gelen sorunları çözüyor. İşler her zamankinden daha fazla ekipler halinde gerçekleştiriliyor, sorumluluklar büyük ölçüde devrediliyor ve kuruluşlar artan sıklıkta büyük değişikliklerden geçiyor.
Sonuç olarak, işletmelerin performanslarını sürdürmek, çalışanların refahını sağlamak, organizasyonel değişiklikleri etkili bir şekilde uygulamak, davranışları değiştirmeye yönelik stratejiler oluşturmak, görevlendirmenin sonuçlarını öngörmek ve şirket içinde iletişim kurmak için insan davranışı ve psikolojisi hakkında derinlemesine bir anlayış geliştirmeleri zorunludur. organizasyonların yanı sıra dış paydaşlarla da bir araya geliyoruz.
Bu ihtiyaçları karşılamak için, ilk iki yarıyıl öğrencilere karar vermenin, iletişimin, paydaş ilişkilerinin ve ahlaki yargının psikolojik ve davranışsal temellerinin yanı sıra işyeri psikolojisi, davranış tasarımı ve iş psikolojisiyle ilgili yöntem ve araçlar hakkında bilgi sağlar. .
Programdaki her ders tasarımı gereği disiplinler arasıdır.
Öğrenciler üçüncü yarıyıllarında seçmeli dersler veya staj arasında seçim yapmakta özgürdür. Son olarak öğrenciler dördüncü dönemlerini yüksek lisans tezlerini yazmak için kullanırlar.