BAE (Dubai, Sharjah, Abu Dabi), Suudi Arabistan (Riyad, Cidde), Nijerya (Lagos, Abuja), Güney Afrika (Cape Town, Johannesburg, Durban), Ruanda, Gana'dan çevrimiçi, yarı zamanlı veya uzaktan eğitim modunu inceleyin , Hindistan vb. Herhangi bir kurumsal iş endüstrisinde veya bir kamu veya devlet kuruluşunda, herhangi bir profesyonel anlaşmanın ortak ve en önemli kaynaklarından biri insan kaynaklarıdır. Karlar, organizasyonları ve insanları yönlendirir, bu da herhangi bir organizasyon için artan getirilere yol açan organizasyonel performans ve gelişimin itici gücüdür. İnsanları amaç ve hedeflerine etkili bir şekilde yönlendirmek için insan psikolojisini anlamak bir ön şarttır; Aslında İK ve Psikoloji, örgütsel performansı yönlendiren karmaşık insan davranışını daha dikkatle değerlendirmemize yardımcı olan birbirinden ayrılamaz ikizlerdir. Westford University College , UCAM, İspanya ile ortaklaşa, tüm çalışan profesyoneller ve çeşitli çok boyutlu endüstri kuruluşlarını anlamak ve bunlarda çalışmak isteyenler için bir 'İK ve Organizasyon Psikolojisi MBA' programı yürütmenin bu benzersiz kombinasyonunu sunmaktadır. İnsan kaynağının organizasyonel davranışı ve performansı yönlendirecek olan Büyük Varlık olduğunu anlamanıza ve anlamanıza yardımcı olacaktır. Öğrenme yaşam boyu süren bir süreçtir, ufkunuzu açacak ve insan kaynakları beyninin psikolojisine anlayışınızı açacak bu bilgi arayışında bize katılın.

Steinbeis University Schools of Next Practices'in İşletme ve Örgüt Psikolojisine odaklanan MBA programı sayesinde, insanlar arasındaki etkileşim, örgütsel zorluklar ve pazar davranışı hakkında bir anlayış geliştirecek, kuruluşlardaki insan eylemlerinin psikolojik arka planını anlamanıza olanak tanıyacak ve böylece, önemli girişimcilik katkıları sağlamak.

İşletme ve yönetim eğitimine ek olarak, yarı zamanlı yüksek lisans MBA - İşletme Psikolojisi öğrencilerine genel ve diferansiyel psikolojiden sağlam bir bilgi temeli verilir. Çalışmalarınız sırasında çeşitli teoriler, modeller ve yöntemlerle uğraşır, bunların temel ifadelerini ve anlamlarını açıklayabilir ve vaka çalışmalarına aktarabilirsiniz. Ayrıca çevresel etkiler ve kişilik faktörleri arasındaki etkileşimleri analiz edebilir ve değerlendirebilirler. İş ve örgütsel psikolojinin konuya özel iş psikolojisi uygulama alanında, öğretim yöntemleri ve kavramları ile bunları eleştirel olarak görme becerisine odaklanılır. Öğrenciler, personel yönetimi ve çalışan gelişimindeki psikolojik bileşenleri anlamayı ve önlemleri planlarken bunları dikkate almayı öğrenirler.