Aşağıda yayınlanan modüller önceki akademik yıllarda öğretilenlerin örnekleridir ve programınıza başlamadan önce değişebilir.

Bu programdaki modüller, çalışmanın konusuna bağlı olarak farklı sunum ve değerlendirme yöntemlerine sahiptir. Tipik olarak her modül dersler, seminerler ve eğitimler dahil olmak üzere haftada üç ila beş iletişim saatinden oluşur. Değerlendirme ya tamamen kurs çalışmasıyla ya da kurs çalışması (%50) ve iki saatlik dönem sonu sınavının (%50) birleşimi yoluyla yapılır.

Zorunlu

• Stratejik Yönetim: Öğrencilerin strateji sürecine ilişkin bilgi ve anlayışlarını geliştirir ve hızla değişen küresel ekonomiye verilen kurumsal tepkilerin takdirini geliştirir.
• Pazarlama: İlkeler ve Uygulama: Mevcut teori ve uygulamanın eleştirel bir incelemesini sunar ve özellikle yönetimsel bir bakış açısıyla iş bağlamındaki değişiklikler ışığında pazarlamanın nasıl geliştiğine bakar.
• İnsan Kaynaklarını Yönetmek: insan kaynaklarını yönetmeyle ilgili temel teorik ve pratik hususları gözden geçirir
• Kurumsal Finans ve Muhasebe: öğrencilere muhasebe ve kurumsal finansmanın temel ilkelerini ve uygulamalarını tanıtır

Bu programda heyecan verici yeni gelişmeler değerlendiriliyor. Onaylar alındıktan sonra bu sayfa güncellenecektir.

İsteğe bağlı

Burada sunulabilecek isteğe bağlı modüllerin bir örneği verilmiştir.

• Davranışsal Finans
• Girişimcilik ve İş Geliştirme
• Girişimcilik, Yenilikçilik ve Yaratıcılık
• Finansal Sistemler
• Uluslararası Finansal Yönetim
• Uluslararası Pazarlama
• Örgütlerde Liderlik
• Küresel Pazarlarda İnsanları Yönetmek
• Pazarlama ve Toplum
• Sivil Toplum Kuruluşlarını Yönetmek
• Risk yönetimi
• Senaryo Düşünme ve Strateji.

Tez

Öğrenciler, tezin araştırma bölümünü yürütmeye hazırlanmak için 1. ve 2. Yarıyıl boyunca derslere katılırlar. Tez normalde belirli bir yönetim alanı üzerinedir; ancak Yönetim Okulu'nda ilginizi çeken ve kariyer gelişiminize veya ileri eğitim hedeflerinize katkıda bulunacak kendinize ait bir konu geliştirme özgürlüğüne sahip olacaksınız.

Öğrencilere, ikinci yarıyılda sunulan bir araştırma önerisine dayanarak bir danışman atanır. Daha sonra, Ağustos ayında belirtilen bir tarihte sunulacak olan yaz boyunca 15.000 kelimelik bir tez yazacak ve yazacaklar.

Öğrencilerin yüksek lisans dereceleri (MLitt) için tez şartını tamamlamamayı tercih etmeleri durumunda, uygun niteliklere sahip adayların Lisansüstü Diploma almasına olanak tanıyan çıkış ödülleri mevcuttur. Bir çıkış ödülü seçtiğinizde MLitt yerine PGDip alacaksınız.

öğretim

Öğretim biçimi

Öğretim, dersler, küçük grup eğitimleri, atölye çalışmaları ve seminerler dahil olmak üzere çeşitli dağıtım yöntemleri kullanılarak temel ve isteğe bağlı modüllerin bir karışımı aracılığıyla sunulur.

Ortalama ders büyüklüğü 40 öğrencidir, ancak bazı durumlarda 15 ila 18 öğrenciden oluşan seminerler veya 60 öğrenciye kadar daha büyük dersler verilecek ve bu normalde küçük grup dersleri ile artırılacaktır.

Yaz aylarında öğrenciler 15.000 kelimelik yazılı bir tezle sonuçlanan bir araştırma projesi üstlenirler. Destek sağlamak ve tezinize hazırlanmanıza yardımcı olmak için araştırma yöntemleri ve diğer konulara odaklanan haftalık bir dizi konferansa ve çalıştaya katılacaksınız.

değerlendirme

Değerlendirme, kurs ve sınavların birleşiminden oluşur.

Yönetim Yüksek Lisansı ve daha genel olarak Yönetim Okulu'ndaki diğer Yüksek Lisans programlarından mezunlar, genel yönetim, pazarlama ve marka yönetimi, muhasebe, yatırım analizi, fon yönetimi ve finansal hizmetler sektörünün diğer alanlarında istihdam sağladılar.

Yönetim Yüksek Lisans mezunları kamu ve özel sektördeki çok çeşitli kuruluşlarda görev almışlardır:

• Kredi Suisse Grubu
• Google
• IBM
• KPMG
• Lufthansa Grubu
• Procter ve Gamble
• Schlumberger
• İskoç Dans Tiyatrosu
• Kabuk.

İlerideki çalışma

Birçok İşletme mezunu, St Andrews veya başka yerlerde doktora programlarına kaydolarak eğitimlerine devam etmektedir.