Kamu çalışanlarının toplumun kalkınmasına yönelik belirleyici hedeflere ulaşmak için daha fazla beceri geliştirmesi gerekmektedir. PNRR'yi (hükümetin Yeni Nesil AB'nin fonlarını yönetmeyi planladığı program. Yani, Avrupa Birliği'nin salgının yol açtığı kayıpları iyileştirmek için uygulamaya koyduğu ekonomik toparlanma aracı) düşündüğünüzde bu beceriler daha da anlamlı hale geliyor. ).Kamu çalışanından artık sadece teorik kavramları bilmesi istenmeyecek, bildiklerini somut vakalara uygulayabilmesi gerekecek.

Kamu çalışanının ayrıca faaliyetlerini mümkün olan en iyi şekilde planlamayı ve belirli son tarihlere saygı göstererek belirli bir davranışı sürdürmeyi öğrenmesi gerekecektir. Bu nedenle, uzun zamandır beklenen kamusal değere ulaşmak için bu becerileri belirleme, ölçme ve geliştirme yeteneği giderek daha önemli hale gelecektir. Bu program aracılığıyla kamu çalışanı, Yerel Yönetimlerin hizmetlerinin kalitesini artırmak için gerekli becerileri kazanacak. Anayasal Şartımızda yer alan yetki devri ilkesinin somut olarak uygulanması. Pisa Üniversitesi, Yerel Yönetim üyeleri ve diğer temel kurumlarla işbirliği içinde, “Kamu çalışanlarının nitelikli eğitimi” konusunda bir kış okulu kurdu ve ortaklaşa düzenledi.

Program, uzaktan eğitim modunda da (TEAMS platformu) etkinleştirilecektir.

Amaç

Kış Okulu, kamu çalışanları, öğrenciler ve akademisyenlerin yanı sıra diğer kamu görevlileri ve profesyonellerin Yerel Yönetimlerdeki en son trendler ve gelişmelerden haberdar olmaları için yeni bir öğrenme fırsatıdır. İtalyan Hükümeti'nin stratejisine uygun olarak Kış Okulu, akademik dünyayla yapılandırılmış bir diyalog açacak, yüksek kalitede eğitim için ek fırsatlar sağlayacak, uygulayıcılar ve araştırmacılar arasında bilgi alışverişini kolaylaştıracak ve son olarak ama bir o kadar da önemlisi, akademik dünya için bir platform sağlayacak. Yerel yönetimler ve onların gerçek ihtiyaçları ile sinerji içinde denetimle ilgili konularda çalışma, tartışma ve bilgi alışverişi.