öğretim programı

Kurslar, tipik olarak 8.30 ve 18.30 arasındaki gündüz kursları, birbirini izleyen iki veya daha fazla gün misafir profesörlerle seminer kursları, 7/24 sunulan çevrimiçi ve uzaktan eğitim kursları, özel kurslar ve belirli kampüslerde ayrıca tipik olarak akşam kursları da dahil olmak üzere çeşitli formatlarda mevcuttur. 19.00 - 22.00 ve genellikle cumartesi günleri hafta sonu kursları veya karma formatta herhangi bir kombinasyon. Kurslar genellikle her biri 3 saatlik oturumlar halinde planlanır. Akademik yıl boyunca ve çeşitli kampüslerimizde belirli formatlardaki kursların kullanılabilirliği hakkında daha fazla bilgi edinmek için bir kabul danışmanıyla bağlantı kurun veya kaydolduktan sonra kurs planlamasına bakın.

Program gereksinimleri

Esnek çalışma programlarımızın yapısı, Amerikan yüksek öğretim modeline dayanmaktadır ve öğrencilerin program gereksinimlerine, önceki çalışmalara, mevcut ilgi alanlarına ve gelecekteki hırslarına göre (bazı sınırlamalarla birlikte) derslerini seçmelerine olanak tanır. Her programımızın, çalışmalar sonunda karşılanması gereken farklı "Program Gereksinimleri" vardır. Bu Program Gereksinimlerinin her bir kategorisinde minimum sayıda ders tamamlandıktan veya minimum sayıda kredi kazanıldıktan sonra, mezuniyet talebi gönderilebilir.

Program gereksinimleri

İnsan Kaynakları Yönetimi I

• 2021-HUM5004 - Personel Performans Yönetimi (2 AK)
• 2021-HUM5005 - Personel Planlaması ve İş Tasarımı (2 AK)
• 2021-HUM5006 - Personel Alımı ve Seçimi (2 AK)
• 2021-HUM5007 - Personel Eğitimi ve Gelişimi (2 AK)

İnsan Kaynakları Yönetimi II

• 2021-MAN5003 - Değişim Yönetimi (2 AK)
• 2021-HUM5001 - Tazminat Stratejisi ve Sistemleri (2 AK)
• 2021-HUM5002 - Uluslararası Çalışma İlişkileri (2 AK)
• 2021-MAN5006 - Bilgi Yönetimi (2 AK)

Bu program, 2019 QS MBA sıralamasında Global İlk 200 ve Avrupa İlk 60'ta yer alan İşletme Yüksek Lisans (MBA) derece programımızdan sonra, 2020 CEO Magazine Global MBA sıralamasında 41. Tier One programı olarak modellenmiştir. 2019 CEO Magazine Global Executive MBA sıralamasında ve 2020 CEO Magazine Global Online MBA sıralamasında 4. oldu.

Kariyer hazırlığı ve işe yerleştirme

Kariyer Departmanımız, öğrencilerimize kariyer yollarını planlamalarında şu yollarla destek olur:

• çeşitli kariyer seminerleri düzenlemek
• işe alımla ilgilenen iş profesyonelleri ile görüşme imkanı sunuyor
• Kariyer Portalımızda iş ve staj listelerini tutmak.

Çalışma programlarımız, çok çeşitli iş mesleklerinin taleplerini karşılamak üzere tasarlanmıştır. Öğrencilere ayrıca yerel ve çok uluslu şirket ve kuruluşlarda cazip stajlar ve işler bulmalarında yardımcı olunur. Ayrıca öğrencilerimizin özgeçmişlerini de inceliyor ve iş görüşmeleri için faydalı ipuçları veriyoruz.

Özel kariyer hizmetleri

Özel kariyer hizmetlerimizin ve çevrimiçi kariyer merkezimizin yardımıyla öğrenciler ve mezunlar, profesyonel kariyerlerinin yükselmesine yardımcı olmak için ihtiyaç duydukları kariyer desteğini alırlar.

Özel kariyer departmanımız, üç ayda bir ilgili kariyer seminerleri ve konuk konuşmacı etkinlikleri düzenler ve çevrimiçi kariyer merkezimiz, en son iş tekliflerine ve staj fırsatlarına ve yararlı ipuçları ve tavsiyeler içeren çok çeşitli video ve makalelere 7/24 erişim sağlar.

Profesyonel kariyer perspektifleri

Profesyonel eğitim programlarımız, öğrencileri çok çeşitli endüstrilerde çok çeşitli mesleklere hazırlar. Unutulmaması gereken önemli nokta, programlarımızın düzenlemeye tabi mesleklere veya devlet istihdamına erişimi amaçlamadığıdır. Derecelerimizin özel doğası nedeniyle devlet istihdamına erişim sınırlı olsa da, birkaç mezun devlet yetkilileri için çeşitli pozisyonlarda çalışmaktadır.