Yetenek Yönetimi ve Başarı Planlaması

Kuruluşunuzun en büyük varlığı personeliniz olabilir, ancak başarısızlığınız kuruluşunuzdaki yeteneği beslerseniz en büyük varlıklarınızı kaybetmeye başlarsınız.Bu kurs size bu varlıkları korumak ve büyütmek için gereken becerileri verir.

Kuruluşunuzdaki herhangi bir etkin yetenek yönetimi programı, güçlü bir yetenek yönetimi stratejisi üzerine kurulmalıdır.Bu kurs, etkili bir yetenek yönetimi stratejisi oluşturma becerilerinizi geliştirecektir.

Dünyanın en iyi performans gösteren kuruluşlarının tümü, özellikle liderlik düzeyinde yeterli sürekliliğin olmasını sağlar.Bu kurs, etkili bir halefiyet yönetimi programı tasarlama ve uygulama yeteneğinizi geliştirecektir.

Kurs, temel öğrenme noktalarının bir özeti ile tamamlanacak ve ardından, kazanılan bilgi ve becerileri işe döndükten hemen sonra uygulamaya yönelik bir eylem planlama alıştırması yapılacaktır.Eylem planınızın uygulanmasıyla ilgili olarak, kursun tamamlanmasını takip eden altı (6) aya kadar kurs sonrası destek de mevcuttur.

Gündem

Yetenek Yönetiminin Temelleri

Yetenek yönetimini tanımlama

Yetenek yönetiminin unsurları

Yetenek çekme, geliştirme ve elde tutma

kariyer yönetimi

Yetenek Yönetimi Stratejisi

yetenek nedir?Ve yetenek yönetimi nedir?

Yetenek yönetimi süreci

Etkili bir yetenek yönetimi stratejisi oluşturmak

Yetenek yönetimi stratejinizi devreye alma

Yedekleme planlaması

Arka arkaya planlamayı tanımlama

Stratejik halefiyet planlaması

Liderlik hattınız

Yedekleme planlama programı değerlendirmesi

Yetenek Yönetimi ve Yedekleme Planlama Araç Seti

Çevre taraması yapmak

Kritik pozisyonları belirleyen boşluk analizi

Kritik başarı faktörleri

Kurs İncelemesi

Temel öğrenme hedeflerinin özeti ve tekrarı

Eylem Planlama

Hedef kitle

Bu Yetenek Yönetimi kursu aşağıdakiler için uygundur:

• İK yöneticileri
• İK fonksiyonlarının başkanları
• İK iş ortakları
• İK stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına katkıda bulunmak isteyen üst düzey İK yöneticileri, yöneticileri, danışmanları ve görevlileri.
• Baş görevliler, Başkanlar, Yönetim Kurulu üyeleri, Şirket yöneticileri, Bölüm Başkanları ve bir organizasyonun en üst düzeylerindeki tüm kişiler, stratejik İKY hakkında derinlemesine bilgi geliştirmekle ilgilenir.

Öğrenme Çıktıları

Bu kursu tamamladıktan sonra şunları yapabileceksiniz:

• Organizasyonlarda Yetenek yönetimi ve yedekleme planlamasının önemini takdir edin.
• Başarılı yetenek yönetimi ve yedekleme planlama stratejileri geliştirin.
• Emrinizde olan yetenek yönetimi ve yedekleme planlama araçlarının kullanımını anlayın.
• Kurs yoluyla edindiğiniz bilgi ve becerileri kullanarak iş yerinizde bir Eylem Planı uygulayın.