International Business School - Budapest
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Yüksek Lisansı
Budapest, Macaristan
Fen Bilimleri Yüksek Lisansı
SÜRE
12 ay
DILLER
Ingilizce
HIZ
Tam zamanlı
SON BAŞVURU TARIHI
EN ERKEN BAŞLAMA TARIHI
ÇALIŞMA FORMATI
Kampüste
İnsanları yönetmek ve yönetmek hiç bu kadar kolay olmamıştı, ancak modern değerlendirme sistemleri ve kariyer yolu yönetim araçlarıyla artık her zamankinden daha verimli olabilirsiniz.
Program İçeriği
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetiminde Yüksek Lisans (Doğu Avrupa'da 5. sırada!*) , teori ve pratiği başarılı bir şekilde karıştırarak, organizasyonların derinlemesine incelenmesi ve iş yönetimi için bir fırsat sunar. Mezunlar, çalışan ilişkileri, çalışan gelişimi, değerlendirme ve işe alım dahil olmak üzere İK alanında çok çeşitli kariyer seçeneklerini takip edecek donanıma sahiptir.
*Eduniversal Usta Sıralaması
Temel çalışma alanları
İş veri analizi, planlama İK yönetimi, çalışan yaşam döngüsü yönetimi, performans değerlendirme ve yönetim, insanları yönlendirme ve yönetme, KSS, koçluk, iş stratejisi, kültürler arası yönetim becerileri. Müfredat gösterge niteliğindedir ve değişebilir.
Bilgi ve Anlama
Mezun olduktan sonra öğrenciler aşağıdakilerle donatılmalıdır:
- stratejik karar vermeyle ilgili oldukları için küresel ekonomik ve yönetsel konular;
- insan kaynakları planlaması, yetenek yönetimi, performans yönetim sistemleri ve koçluk teknikleri dahil olmak üzere İKY'nin güncel konuları;
- işe alım ve seçim, eğitim ve gelişim, kariyer ve insan sermayesi yönetimi ve performans ve ödül yönetimi ile ilgili teorilerin pratik sonuçları;
- organizasyonlarda insanları yönetmenin başarısı için kritik olan karmaşık sorunlarla başa çıkmak için uygun teknikler ve araçlar.
Disiplin ve Mesleki Beceriler
Bu kursu tamamladıktan sonra, öğrenciler şunları yapabilmelidir:
- Öğrencilerin şirketlerde insan kaynakları yönetimi pozisyonlarına girmeleri ve insan yönetimi becerilerini geliştirmeleri için bir fırsat yaratmak.
- Hem “denenmiş ve test edilmiş” teknikleri hem de insan kaynakları yönetiminin en son kavramlarını incelemek, gözden geçirmek ve uygulamaya koymak.
- Küresel iş ortamı ve küresel bir organizasyonu insan kaynaklarını yönetmede başarılı kılmak için gereken ilgili araçlar hakkında eleştirel bir farkındalık geliştirmek.
- Farklı yönetim düzeylerinde etik ve profesyonel sorunların üstesinden gelmek için kuruluşta ilgili İKY tekniklerinin nasıl uygulanabileceğine dair bir anlayış geliştirmek.
- Kişilerarası ve kültürler arası iletişim becerisine sahip, şirketin tüm paydaşları ile etkin iletişim kurabilen uluslararası yöneticiler geliştirmek.
- Küresel ve stratejik bir zihniyet oluşturmak ve diğer kültürlerden öğrenmeye duyarlılık geliştirmek.
- Öğrencilerde kariyerleri boyunca sürekli olarak beceri ve bilgi geliştirme ihtiyacı konusunda bir takdir oluşturmak.
Bu program, mezunlara Çalışan İlişkileri, Çalışan Gelişimi ve İşe Alım pozisyonları dahil olmak üzere mükemmel kariyer fırsatları sunar. Kuruluşlar, güçlü bir İKY ekibinin bir ticari girişimin önemli bir parçası olduğunun farkındadır ve İKY kursu, öğrencileri birçok rolde etkin bir şekilde performans göstermeleri için eğitecektir.
Mezunlarımız bankalarda, otellerde veya İK danışmanlık şirketlerinde işe alım, performans ve yetenek yönetimi ve organizasyonel gelişim alanlarında çalışmaktadır.