MSc in Business Psychology with Coaching
Academic City, Birleşik Arap Emirlikleri
Fen Bilimleri Yüksek Lisansı
SÜRE
2 yıl
DILLER
Ingilizce
HIZ
Tam zamanlı, Yarı zamanlı
SON BAŞVURU TARIHI
EN ERKEN BAŞLAMA TARIHI
ÖĞRENIM ÜCRETLERI
AED 88.452 / per year *
ÇALIŞMA FORMATI
Kampüste
* KDV dahil tüm öğrenim ücretleri
Overview
Coaching Psychology is a thriving area of applied psychology which deals with professional and personal issues in a practical way. There is a growing demand for experts in evidence-based coaching who can offer effective non-clinical interventions to help individuals and teams by increasing productivity, managing talent, and dealing with conflict, stress and change. This demand exists across a number of sectors and areas of performance including occupational, educational, health, counselling, sports psychology, leadership, management, organisational development and human resources.
Kurs içeriği
Yüksek Lisans öğrencileri, listelenen tüm dersleri bir veya iki yıllık bir süre içinde alırlar. Yüksek Lisans Diploması, öğretilen tüm dersleri geçen ancak Yüksek Lisans tezine devam etmeyen öğrencilere verilir. Lisansüstü Sertifikasını almak için, öğrencilerin öğretilen sekiz öğeden herhangi dördünü geçmesi gerekir.
İş Psikolojisi müfredatı, akademik ve kişisel beceriler geliştirmek, kuruluşlara danışmak ve ek akredite sertifikalar (varsa) almak için bir dizi mesleki gelişim etkinliği ile tamamlanır.
Temel kurslar
- Sosyal ve Örgütsel Değişim – bireysel ve grup değişim süreçleri ve direniş kavramı.
- Koçluk Psikolojisi - koçluk pratiğini ve bunun danışmanlık teorisindeki arka planını tanıtmak.
- Pazarlama Psikolojisi - perakende ortamlarında biliş ve algı ve iknanın sosyal psikolojisi dahil olmak üzere tüketici davranışını keşfetmek.
- İnsan Faktörleri ve Ergonomiye Giriş – çalışma alanı tasarımının önemi ve çevrenin insan hatası ve performans üzerindeki etkisi.
- Örgüt Kültürü - kültür kavramını ve bunun çalışanlar üzerindeki etkisini analiz etmek.
- Liderlik - güç kavramını ve bunun iş ortamındaki liderlikle nasıl ilişkili olduğunu tanıtmak.
- Çeşitlilik – çeşitliliğe bireysel kimlik perspektifinden bakmak ve çeşitlilik yönetimi programlarının başarısını incelemek.
- Araştırma Yöntemleri - yüksek lisans teziyle ilgili hem niteliksel hem de niceliksel araştırma tasarımı.
Tez
Öğrenciler tarafından verilen tüm dersleri tamamlayıp geçtikten sonra bir yüksek lisans tezi yapılır. Öğrenciler, resmi bir projeyi tasarlamak, yürütmek ve sunmak için bir proje danışmanıyla bireysel olarak çalışırlar ve iş yerlerine psikoloji uygularlar. Öğrencilerin projeye uygun sayılabilmesi için öğrettikleri derslerde akademik başarı göstermeleri gerekir.
Programın pratik ve teorik odağı, mezunların İş Psikolojisinden öğrenerek koçluk uygulamaları yoluyla olumlu ve etkili bir katkı yapabilmelerini sağlar. Bu, dereceyi işyerinde koçluk alanında bir kariyere almak veya Eğitim, Danışmanlık veya Spor gibi diğer bağlamlarda akredite bir Koç olmak için bir adım olarak almak yoluyla olabilir. Program aracılığıyla geliştirilen beceriler, işyerinde yönetim, danışmanlık, İK gibi çeşitli daha geniş roller ve ayrıca Yönetici Koçu, Yetenek Yönetimi, Kariyer Koçluğu, Mentorluk gibi özel koçluk rolleri aracılığıyla uygulanabilir.