Biyomedikal Yönetiminde İleri Düzey Yüksek Lisans

Farmakoloji, tıp, mühendislik ve yaşam bilimleri bölümlerinden mezun olanlar, kariyerleri söz konusu olduğunda zorlu ve değişen bir ortamla karşılaşıyor. Şirketler sadece teknik açıdan güçlü değil, aynı zamanda farklı iş fonksiyonlarını anlayabilen, liderlik edebilen ve yönetebilen kişileri giderek daha fazla arıyor. Bu da geniş bir beceri seti ve pratik bir zihniyet gerektiriyor ki bunu bulmak giderek zorlaşıyor.

Bu programa giren kişiler bilimsel bir geçmişe sahiptir ve ileri dereceleri (biyolojik ve kimyasal bilimlerde PhD, PharmD, MD ve MSc) zaten tamamlamışlardır. Bu program, katılımcıların gerçek dünya iş becerilerini geliştirmelerine, profesyonel ağlar kurmalarına ve derin endüstri deneyimine sahip üst düzey iş profesyonelleriyle fikir alışverişinde bulunmalarına olanak tanır.

Seviye: Sertifika "Biyomedikal endüstriler ve teknolojiler için iş geliştirme yöneticisi". Gelişmiş Ana Etiket (Özel Ana)

Sınıf Profili

Başvurmak için öğrencilerin en az 5 yıllık yüksek öğrenim (yüksek lisans derecesi) yapmış olması gerekir, ancak birkaç yıllık mesleki deneyime sahip kişiler için muafiyetler mümkündür.

Sınıflarımızın uluslararası geçmişi de yıldan yıla değişiklik gösterecektir. Derslerimiz %100 İngilizce olarak verildiğinden, genellikle geldiklerinde hiç Fransızca bilmeyen belirli sayıda katılımcımız oluyor. Bu, herkesi İngilizceyi fiili çalışma dili olarak kullanmaya zorlar ve katılımcıların zaten zorlu olan İngilizce dil becerilerini geliştirerek gerçekten akıcı olmalarını ve dile hakim olmalarını sağlar.

Müfredatımızı ve ders tekliflerimizi, öğrencilerimizin gelecekteki kariyerleri için ihtiyaç duyulan becerileri belirlemek amacıyla yaşam bilimleri sektöründeki yöneticiler ve direktörlerle konuşarak tasarladık.

Öğrencilerin çok yönlü olmalarını ve gelecek için gerekli tüm becerilere sahip olmalarını sağlamak için çok çeşitli farklı kurslar aldıkları genelci bir eğitim yaklaşımına inanıyoruz. Bu yaklaşım, katılımcıların bir işletmedeki problem çözme konusunda çok disiplinli bir yaklaşıma sahip olmalarını sağlar ve bu da onlara çok talep gören bir bakış açısı kazandırır. Farklı iş fonksiyonları arasındaki etkileşimleri ve sorunları anlayan bir genel uzman, genellikle daha derinleri görecek ve bir uzmanın göremeyeceği çözümler bulacaktır.

Hedeflenen Beceriler

• Biyomedikal İş Geliştirme Stratejisinin Tanımlanması
• Stratejik biyomedikal ortaklıkların tasarlanması ve geliştirilmesi
• Biyomedikal bir projenin finansal performansının optimize edilmesi
• Çok disiplinli ve çok kültürlü bir biyomedikal projeyi yönetmek

Değerlendirme ve Doğrulama

Değerlendirme: Sürekli değerlendirme, sınavlar, ödevler ve gerçek dünyadaki vaka çalışmalarına ilişkin raporlar yoluyla edinilen beceri ve yeterliliklerin doğrulanması.

Sertifikasyon: Mesleki bir tezin jüri önünde savunulması. Mesleki sertifikasyonun kısmen doğrulanması durumunda, doğrulanan yeterlilik blokları edinilmiş sayılır ve bir doğrulama sertifikası verilir.

Program İçeriği

Aşağıdaki dersler 2023 yılı için planlanmıştır:

• İnsan Kaynakları - Uluslararası Ekiplerde Yönetim ve Çalışma
• Muhasebe
• Rekabetci zeka
• Müzakere Becerileri
• Düzenleyici İşler
• Kurumsal Strateji
• Tedarik zinciri
• Kurumsal Finansman ve Yatırım Kararları
• Teknoloji Yönetimi ve Yenilik
• Pazar Erişimi
• Sağlık Ekonomisi
• Sermaye Piyasaları ve Biyomedikal Sektörü
• Biyomedikal Sektöründe İş Geliştirme
• Girişimcilik Finansmanı
• Biyomedikal Pazarlama
• Proje Yönetimi

Gerçek Dünya Yenilikçi Projesi

Program katılımcıları üç kişilik ekipler halinde gerçek dünyaya ait yenilikçi bir proje üzerinde çalışıyor. Birçok proje, programın mezunları veya tıbbi cihaz/biyomedikal endüstrisinde faaliyet gösteren gerçek şirketler tarafından desteklenmektedir ve yöneticilerin ve iş liderlerinin karşı karşıya olduğu mevcut zorlukları ve kararları vurgulayabilir. Projelerin konuları farklılık gösterecek ve çoğu zaman katılımcılar sunulan projeler arasından seçim yapma şansına sahip olacak. Katılımcılar genellikle birkaç ay boyunca bir konunun fizibilite çalışması ve pazar analizi üzerinde çalışacaklardır. Sektörle bağlantılar kurarlar ve seçtikleri projeler hakkında daha fazla bilgi edinmek için profesyonel ağ kurma fırsatlarından tam olarak yararlanırlar. Simülasyonun amacı iş fonksiyonları arasındaki ilişkilerin altını çizmenin yanı sıra stratejik yönetimin karmaşıklıkları ve zorluklarının anlaşılmasını sağlamaktır.

Mezunlar, dinamik ve belirsiz bir ortam bağlamında kuruluşun değer zinciri boyunca teknoloji ve üretkenlik arasındaki ilişkilerin yanı sıra iş fırsatlarını analiz edebilecek ve takdir edebilecektir. Organizasyonlarında değer yaratan ve rekabetçi süreçleri güçlendirmek için aktif olarak yeni teknolojiler ve stratejiler ararken geleneksel varsayımlara ve paradigmalara meydan okumaya hazırlıklı olmalıdırlar.

Program Formatı

SEÇENEK 1 - Alternatif Çalışma / Akademik Çalışma

Süre: 15 ay (Eylül 2024 – Aralık 2025)

Çalışma/çalışma programı okul tarafından sağlanır. Bu, öğrencinin sınıfta öğrendiklerini aynı anda kullanıp uygularken değerli gerçek dünya iş deneyimi kazanmasına olanak tanır. Mevcut pozisyon türleri şirketlerin ihtiyaçlarına göre değişiklik gösterecek ve her yıl değişecektir.

Önceki Pozisyon ve Şirket Örnekleri

• Pozisyonlar : Kıdemsiz Ürün Müdürü, Pazara Erişim Stajyeri, Proje Yöneticisi, Küresel Strateji Asistanı, Rekabet İstihbaratı Analisti, vb.
• Şirketler : Pfizer, Sanofi, Medtronic, BioMérieux, Servier, Johnson & Johnson, General Electric, Roche, GSK, AbbVie, vb.

SEÇENEK 2 - Akademik Çalışmalar ve ardından tam zamanlı staj

Süre: 12 ay (Eylül 2024 – Mart 2025 ve ardından staj)

Bu format uyruğa bakılmaksızın programın uygunluk koşullarını karşılayan tüm öğrencilere açıktır. Bu formatta öğrenciler Eylül – Mart ayları arasında tam zamanlı ders alıyor ve ardından sınıfta öğrendiklerini uygulayabilecekleri tam zamanlı staj yapıyorlar.

Bu formatın avantajı, katılımcıların gelecekteki kariyerleri için en uygun olanı seçmeden önce, bir şirket içindeki farklı pozisyonlar ve departmanlar hakkında kapsamlı bir anlayış kazanmalarına olanak sağlamasıdır. Ayrıca birçok şirket stajyer seçerken büyük özen gösteriyor çünkü bunu bir adayı işe almadan önce çalışırken gözlemleme fırsatı olarak görüyorlar.

Üstelik Fransa'da bir öğrenci olarak stajınız genellikle Schengen Bölgesi'nde veya dünyanın herhangi bir yerinde yapılabilir (seçtiğiniz ülke için geçerli bir çalışma izniniz olması koşuluyla).

Değerlendirme ve Doğrulama

Değerlendirme

Sürekli değerlendirme, sınavlar, ödevler ve gerçek dünyadaki vaka çalışmalarına ilişkin raporlar yoluyla edinilen beceri ve yeterliliklerin doğrulanması.

Sertifikasyon: Mesleki Tezin Jüri Önünde Savunması

Mesleki tez mezuniyete doğru son adımdır. Staj raporu ya da doktora tezi değildir. Bunun yerine katılımcıya, birincil verilerle çalışırken bir iş yeterliliği konusundaki ustalığını gösterme ve kendi seçtikleri bir konuda somut iş tavsiyeleri yapma fırsatı verir. Akademik bir gereklilik olsa da asıl amacı, adaya bir uzmanlık alanı vererek profesyonel dünyadaki bir sonraki konumunu güvence altına almasına yardımcı olmaktır.

• Bilimi, teknolojiyi ve işletmeyi yönlendiren güçlerin kararları etkilemek için gerçek dünyada nasıl etkileşime girdiğini anlamak ve anlamak
• İşverenler için daha değerli olmak, kariyer olanaklarını artırmak ve temel yetkinliklerini geliştirmek için biyoteknoloji yönetiminde pratik bilgi ve beceriler kazanmak
• Kuruluşun değer zinciri boyunca teknoloji ve verimlilik arasındaki ilişkileri analiz edebilen ve takdir edebilen yüksek nitelikli yöneticiler olmak
• Sadece mevcut durumların ve zorlukların karmaşıklığını anlamak için değil aynı zamanda geleceğin ne getireceğine bakılmaksızın bu sonuçların alışılmadık ve yeni koşullara nasıl uygulanacağını anlamak için temel analitik düşünce süreçlerini geliştirmek
• Programdaki katılımcılar dünyanın dört bir yanından geldikçe, İngilizce'nin ana dil olduğu çok etnikli, çok kültürlü bir ortamda nasıl çalışılacağını öğrenmek çok önemlidir.

İstihdam İstatistikleri (2020 Sınıfı)

• Kalıcı sözleşmeli mezunların oranı: %60
• Fransa'da çalışan mezunların oranı: %95
• Mezuniyet sonrası ikramiyeli yıllık maaş: < 35k€ : %6 | 35k€-45k€ : %38 | >45k€ : %56

Mezuniyet oranı ve CFA önemli rakamlarına başvuru platformundan ve ayrıca talep üzerine İşe Alma Görevlisinden ulaşılabilir.

2020 sınıfının mezunları arasında yapılan bir istihdam anketine göre, tüm öğrencilerimizin ortalama yıllık maaşı 50.500 € olup sınıfın yaklaşık %20'si İsviçre, Belçika, Çek Cumhuriyeti gibi Fransa dışında bir pozisyonda görev yapmaktadır. Fransa'da pozisyon alan öğrencilerimizin ortalama yıllık maaşı 49.830€ idi (anket, mezunlar 2020).

Bu programın mezunları bilimsel araştırma firmaları, tıbbi cihaz firmaları ve ilaç firmalarında çok çeşitli pozisyonlarda görev almaya hak kazanmaktadır. Mevcut bir kariyeri ilerletebilirler veya yaşam bilimleri endüstrisindeki yeni fırsatlara geçiş yapabilirler. Kapsamlı bir liste olmasa da, 2021 sınıfının mezun olduktan sonra üstlendiği unvanlar ve şirketler aşağıda verilmiştir:

• Ürün Pazarlama Müdürü Yardımcısı
• Marka Yöneticisi
• İş Geliştirme Müdürü
• İş Zekası ve Stratejik Projeler Sorumlusu
• Strateji veya Sağlık Yönetimi Danışmanı
• Kurumsal Stratejik İstihbarat Yöneticisi
• Öz Kaynak Araştırma Analisti
• Küresel Saha Tabanlı Tıbbi Mükemmellik Uzmanı
• Küresel Medikal Ürün Müdürü
• Yenilik Proje Yöneticisi
• Yardımcı Ürün Müdürü
• Pazarlama Analisti
• Pazarlama Müdürü
• Tıbbi Müdür
• Ürün Müdürü
• Ürün sahibi
• Kalite Güvence Uzmanı
• Satış Gücü Etkinliği / Dijital Pazarlama Uzmanı
• Satış Temsilcis
• Strateji Analisti ve Genelkurmay Başkan Yardımcısı
• Strateji Yardımcı Danışmanı
• Sorumlu – Aşı Formülasyonu

• Seçenek 1: 15 ay Yarı Zamanlı
• Seçenek 2: 12 ay boyunca tam zamanlı
• Kampüs konumu: Paris
• Süre: 15 aydan 2 yıla kadar