İş İdaresinin Başı

Full Time

Phase 1: Launching

• Month 1: Digital and Sustainable Business Strategies (5 ECTS)
• Month 2: Leadership for a Sustainable World (5 ECTS)
• Month 3: Applied Research Methods and Data Science (5 ECTS)
• Month 4: Digital Marketing (5 ECTS)
• Month 5: Finance for Decision Makers (5 ECTS)
• Month 6: Organisational Psychology and Human Resources Management (5 ECTS)

Phase 2: Deepening

• Month 7: Entrepreneurship and Disruptive Innovation (5 ECTS)
• Month 8: Operations and Business Intelligence (5 ECTS)
• Month 9: Global Network Strategies and Ecosystems (5 ECTS)
• Month 10: Leadership in a Networked World (5 ECTS)
• Month 11: Business Informatics for the Digital Economy (5 ECTS)
• Month 12: Artificial Intelligence for Business (5 ECTS)

Phase 3: Specializing

• 13-14 Ay: Kurs uzmanlığa bağlıdır
• Month 15-18: Final Master Project (20 ECTS)

Part-Time

Phase 1: Launching

• Month 1-2: Digital and Sustainable Business Strategies (5 ECTS)
• Month 3-4: Leadership for a Sustainable World (5 ECTS)
• Month 5-6: Applied Research Methods and Data Science (5 ECTS)
• Month 7-8: Digital Marketing (5 ECTS)
• Month 9-10: Finance for Decision Makers (5 ECTS)
• Month 11-12: Organisational Psychology and Human Resources Management (5 ECTS)

Phase 2: Deepening

• Month 13-14: Entrepreneurship and Disruptive Innovation (5 ECTS)
• Month 15-16: Operations and Business Intelligence (5 ECTS)
• Month 17-18: Global Network Strategies and Ecosystems (5 ECTS)
• Month 19-20: Leadership in a Networked World (5 ECTS)
• Month 21-22: Business Informatics for the Digital Economy (5 ECTS)
• Month 23-24: Artificial Intelligence for Business (5 ECTS)

Total ECTS – Deepening Phase

Phase 3: Specializing

• 25-28 Ay: Kurs uzmanlığa bağlıdır
• Month 29-36: Final Master Project (20 ECTS)

Total ECTS – Specialization Phase

Total ECTS – MBA Program

Teaching, Learning, and Assessment Procedures

EIM uses an appropriate mix of teaching and learning methods that allow learners with different learning styles and abilities to successfully complete our degree courses. The didactic approach is based on an Oxbridge-style tutorial teaching and learning approach which is highly fit for interactive and student-centered learning that promotes the active participation of students and a personal learning experience.

The program has a varied range of learning activities embedded within the content for each module. The assessment of the study performance includes a combination of feedforward by lecturers and peers on partial works developed for each tutorial and a final examination. The chosen examination format for each module is aligned with the specific learning outcomes of this module.

The assessments are based on the combined evaluation of partial works delivered for each tutorial and of the final examination. All assessments are corroborated by a second qualified lecturer or coach. To secure the originality of the case study developed, the final assessment includes an oral presentation component where students present their final case study.

Grading Systems

• Distinction (80-100%)
• Merit (65-79%)
• Pass (50-64%)
• Fail (0-49%)

Knowledge

• K1: Uluslararası düzeyde dijital ve sürdürülebilir iş stratejileri ve operasyonlarına ilişkin kapsamlı ve çok disiplinli bilgi ve eleştirel anlayış
• K2: En son ve ilgili teknolojik, dijital ve sürdürülebilir yeniliklere ilişkin uzmanlaşmış ve çok disiplinli teorik ve pratik bilgi
• K3: Lisans düzeyindeki bilgiye dayalı, yeni, orijinal ve yenilikçi iş fikirlerinin belirlenmesine, geliştirilmesine ve eleştirel değerlendirilmesine olanak tanıyan kapsamlı bilgi ve metodolojik yeterlilikler
• K4: Belirli bir endüstrinin ön saflarında yer alan çok disiplinli teorik ve pratik uzmanlık
• K5: Hızla değişen sosyo-ekonomik, kültürel ve teknolojik ortamlara yanıt olarak uluslararası iş stratejilerini ve operasyonlarını eleştirel olarak değerlendirmek ve geliştirmek için bilgiyi kullanma becerisi

Skills

• S1: Yeni girişimlerin oluşturulması ve inovasyon süreçleri için uluslararası kabul görmüş çalışma tekniklerinin uygulanması
• S2: Bilinmeyen pazar ortamlarında niteliksel ve niceliksel araştırma yöntemlerini ve veri analitiğini kullanarak iş zorluklarının davranışsal yönlerini anlamak ve tanı koymak
• S3: Ulusal ve uluslararası düzeyde iç ve dış paydaşların ihtiyaçlarına cevap veren etkin stratejik ve operasyonel çözümlerin belirlenmesi ve uygulanması
• S4: Yüz yüze ve multimedya sunumlarının geliştirilmesi ve kullanılması, tartışmaların yönetilmesi ve çalıştayların kolaylaştırılması konularında ileri beceriler
• S5: Sürekli ve öz-yönetimli öğrenmeye izin veren öğrenme süreçleri ve becerilerinin eleştirel anlaşılması
• S6: İş stratejilerinin ve operasyonlarının analizi, tasarımı ve geliştirilmesi için dijital araçların kullanılması

Competences

• C1: Uluslararası ve kültürlerarası çalışma ortamlarında ekiplere liderlik etme yeteneği aracılığıyla gösterilen liderlik becerileri
• C2: Karmaşık ve küresel ağ tabanlı bir bağlamda projelerin koordinasyonu ve yönetimi
• C3: Hızla değişen sosyo-ekonomik, kültürel ve teknolojik ortamlara uyum sağlama ve yanıt verme yeteneği
• C4: Halkla ve akranlarla etkili iletişim ve fikir alışverişi
• C5: İş dünyasında sosyal, etik ve kültürlerarası sorumlulukları yansıtma, yargılama ve uygulama kapasitesi

Aşağıdaki alanlarda İş Analisti, Yönetici, Danışman veya Girişimci:

• General Management
• İş Geliştirme ve Operasyonlar
• Marketing
• Finance
• Business Informatics

Bu pozisyonlar, seçilen uzmanlığa bağlı olarak farklı iş sektörlerinde alınabilir:

• Profesyonel hizmetler ve KOBİ yönetimi
• Financial services management
• Manufacturing management
• Lojistik ve Taşımacılık yönetimi
• Telekomünikasyon yönetimi
• Tarımsal işletme yönetimi
• Turizm ve Otelcilik yönetimi
• Sağlık Yönetimi
• Yenilenebilir enerji yönetimi

Program, garantili bir mesleğe veya düzenlenmiş bir mesleğe yol açmaz.