
Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluş Liderliği Online Yönetici Sertifikası
Online
SÜRE
5 Days
DILLER
Ingilizce
HIZ
Tam zamanlı
SON BAŞVURU TARIHI
Son başvuru tarihini talep edin
EN ERKEN BAŞLAMA TARIHI
En erken başlangıç tarihini talep edin
ÖĞRENIM ÜCRETLERI
USD 4.250
ÇALIŞMA FORMATI
Uzaktan Eğitim
Tanıtım
Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluş Liderliği Yönetici Sertifikası, deneyimli kâr amacı gütmeyen kuruluş profesyonellerine uygulamalı teorik çalışmalar, yönetici becerileri eğitimi ve interaktif bir öğrenme ortamında yansıtıcı uygulamalar yoluyla etkili liderlik kapasitelerini artırma fırsatı sunan kapsamlı bir programdır. Bu yenilikçi müfredat sayesinde katılımcılar, sosyal girişimcilik, gelir getirici girişimler ve gelişen yasal ortam da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen sektörde ortaya çıkan trendler hakkında farkındalık kazanmakta ve geliştirdikleri becerileri kuruluşları ve toplumları için etkili bir şekilde uygulamak üzere kişisel bir planla ayrılmaktadır.
Bu yenilikçi müfredat sayesinde katılımcılar
- Liderlik becerilerinde daha fazla ustalık geliştirmek ve bunları kar amacı gütmeyen iş yerlerinde etkili bir şekilde uygulama konusunda güvenlerini artırmak
- Sosyal girişimcilik, gelir getirici girişimler ve gelişen yasal ortam da dahil olmak üzere kar amacı gütmeyen sektörde ortaya çıkan trendler hakkında farkındalık kazanmak
- İletişimi geliştiren, anlayışı teşvik eden ve sonuçlara götüren yansıtıcı uygulamalarda uzmanlaşın
- Karmaşıklık ve kaos karşısında merkezde kalarak dengeyi yeniden kazanma becerileri geliştirin
- Ülke genelinden seçilen akranlardan oluşan genişletilmiş bir liderlik kohortu aracılığıyla ağlarını geliştirmek
- Kurumlarında ve toplumlarında yapmak istedikleri değişiklikler için harekete geçmek üzere rafine becerilerini kullanmak üzere kişisel bir liderlik planı oluşturmaları
Yararları
Katılımlarının bir sonucu olarak, mezunlar aşağıdakileri daha iyi yapabileceklerdir:
- Kurumun misyonunu gerçekleştirmeye yönelik yüksek performanslı ekipler oluşturmak
- Yüksek etkili kar amacı gütmeyen kuruluşların kanıtlanmış uygulamalarını kendi kuruluşları içinde teşvik etmek
- Fırsat odaklılık, yenilikçilik, beceriklilik ve uyarlanabilir sebat gibi girişimcilik yetkinliklerini benimsemek
- Kurumlarında stratejik değişime liderlik etmek
- Kritik sosyal sorunların ele alınmasında sinerji fırsatlarından yararlanmak için kuruluşlar, sektörler ve paydaş grupları genelinde diğer liderlerle birlikte çalışmak
Yönetici Sertifika programının mezunları, günümüzün kar amacı gütmeyen sektörünü karakterize eden hızlı tempolu, kaynak kısıtlı, misyon odaklı ortamlarda yönetmek için bilgi, beceri ve ilhamla donatılmış olarak evlerine döneceklerdir.
Destekçiler
Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluş Liderliği Sertifika programı, üst düzey kâr amacı gütmeyen kuruluş yöneticileri, yönetim kurulu üyeleri ve Duke Üniversitesi'nin ulusal çapta takdir gören ünlü Kâr Amacı Gütmeyen Kuruluş Yönetimi Sertifika programının 2.000'den fazla mezununa doğrudan yanıt olarak oluşturulmuştur. Duke Üniversitesi'nden ulusal çapta tanınan uzmanlardan ve önde gelen uygulayıcılardan oluşan fakültemiz, katılımcıların girişimci kar amacı gütmeyen kuruluş liderliği becerilerini geliştirmek ve genişletmek için interaktif eğitim, pratik kaynaklar ve hedefe yönelik geri bildirim sağlar.
Galeri
kabul
Burslar ve fon sağlama
Kâr Amacı Gütmeyen Yönetimde Duke Sertifikası sahiplerine 800 $ burs imkanı
Müfredat
Theme: Leading Self
Opening Session
Program liderlerinin hoş karşılanması, tanıtımlar ve ilk katılım faaliyetinin ardından, katılımcıların 2023 Kâr Amacı Gütmeyen Liderlik Yönetici Sertifikası'na yönelik beklentilerini tartışacağız ve öğrenim topluluğumuz için norm ve standartları belirleyeceğiz. Müfredata genel bir bakışla bitireceğiz
Effective Leadership in the 21st Century
Bu oturumda liderliğin her birimiz için ne anlama geldiğine dair canlı bir tartışmaya gireceğiz. Birlikte kar amacı gütmeyen sektörde liderliğin özel zorluklarını inceleyeceğiz. Son olarak her birimizin Executive Sertifika programına kattığı liderlik geliştirme hedeflerini paylaşacağız.
Key Learning Objectives:
- Katılımcılar için liderliğin ne anlama geldiğine ve misyon odaklı organizasyonlarda liderliğin özel zorluklarına ilişkin etkileşimli bir tartışmaya katılın
- Kâr amacı gütmeyen liderlerin, kuruluşun misyonunu gerçekleştirme etkinliğini artırmayı amaçlayan iç ve dış uygulamaları nasıl uygulayabileceklerini düşünün
Building a Sustainable High-Impact, High-Performance Nonprofit
Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar ABD'nin organizasyonel yapısında benzersiz bir konuma sahiptir Başarılı bir kâr amacı gütmeyen kuruluş lideri olmak için, sosyal sektörün arkasındaki köken öyküsünün ve bu sektörün 21. yüzyılda nasıl geliştiğinin güçlü bir şekilde anlaşılması hayati önem taşımaktadır. Etkili liderliğin temel ilkelerinin ve uygulamalarının birçoğunun tüm sektörler ve organizasyon biçimleri için geçerli olmasına rağmen, kar amacı gütmeyen liderler, iş dünyası ve kamu sektörlerindeki benzerleriyle karşılaştırıldığında bir dizi farklı fırsat ve zorlukla karşı karşıyadır. Üstelik son araştırmalar, yüksek etkili, yüksek performanslı kar amacı gütmeyen kuruluşlar için bir dizi umut verici uygulamayı ortaya koyuyor.
Key Learning Objectives:
- Volan etkisini tanıtın ve yüksek etkili, yüksek performanslı kar amacı gütmeyen bir kuruluşa yol açan stratejileri öğrenin
- Kâr amacı gütmeyen kuruluşun, yansıma ve kolektif eylem için kurumsal yaşam döngüsüne dayalı bir ilk değerlendirmesinin yapılması
- Sürdürülebilir kar amacı gütmeyen bir kuruluşun unsurlarının ardındaki araştırma hakkında bilgi edinin
Leadership from the Inside Out!
Liderlik belki de günümüzde kar amacı gütmeyen kuruluşlarda en çok kullanılan ve en az anlaşılan kavramlardan biridir. Ancak yüksek performanslı bir lider mevcut olduğunda hiçbir şey onun kadar motive edici veya üretken olamaz. Liderin gücü bulaşıcı hale gelebilir, tüm organizasyona nüfuz edebilir ve herkes olumlu etkilerini hisseder. Ancak yüksek performanslı liderlik zorunlu kılınamaz ve nadiren tesadüfen gerçekleşir. Yüksek performanslı liderler doğmaz; bunun yerine geliştirildiler ve bu sunum size nasıl yapılacağını gösterecek.
Key Learning Objectives:
- Tüm yüksek performanslı kar amacı gütmeyen liderler arasında tutarlı olan temel özellikleri öğrenin.
- Kâr amacı gütmeyen liderin değişime hakim olma rolünü anlayın
- Kâr amacı gütmeyen liderlerin neden yüksek performans kültürleri oluşturduklarını anlayın
- İçeriden dışarıya doğru ilerlemek için gereken adımları belirleyin
How Mindfulness Can Make You & Your Organization More Productive
Farkındalık sizi daha üretken kılar. Verimliliğin sırrı, olumlu kurumsal sonuçlar yaratmak için kendinizle ve başkalarıyla ustalıkla nasıl çalışacağınızı öğrenmekte yatmaktadır. Düzenli farkındalık uygulamasının faydaları arasında daha sakin hissetmek, daha açık olmak ve zihninizin daha odaklanmış ve daha net olması için dikkat dağıtıcı unsurları nasıl azaltacağınızı öğrenmek yer alır. Ayrıca düzenli farkındalık uygulaması daha fazla kişisel farkındalık ve daha güçlü ilişkiler geliştirir. İş gününüz boyunca verilen güçlü duraklamaların, bir lider olarak zamanınızı ve enerjinizi odaklamanıza ve sonuç getiren güçlü konuşmalar için nasıl alan açmanıza yardımcı olduğunu öğrenin. Kasıtlı olarak yavaşlamanın daha hızlı gitmenizi nasıl sağladığını keşfedin.
Key Learning Objectives:
- Farkındalığın sizi neden daha üretken kıldığının ardındaki sinir bilimini anlayın
- Farkındalığın yüksek performanslı bir ekip oluşturmanın "gizli sosu" olabileceğini öğrenin
- Liderlik performansınızı geliştirmek amacıyla farkındalık pratiği yapmak için kişisel bir plan oluşturun
Wrap Up & Reflections
Theme: Leading Others
Morning Check-In Session
Top 4 Trending Topics in Human Resources
İK trendlerinin ön sıralarına doğru sürükleyici bir yolculuk. Bu sunumda modern iş yerini şekillendiren dört kritik konuyu ele alacağız: 1) tükenmişliğin işaretlerini ve çözümlerini anlamak, 2) yapay zekanın İK uygulamalarında hızla büyüyen rolü, 3) uyumluluk konusundaki en son gelişmeleri öğrenmek ve 4) Beceri geliştirme ve yeniden beceri kazandırma stratejilerinin gücünü keşfetmek. Yetenek potansiyelini en üst düzeye çıkarmak ve sürdürülebilir başarıyı sağlamak için teknolojiyi ve gelişimi nasıl kucaklayabileceğinizi keşfetmek için bize katılın.
Key Learning Objectives:
- Tükenmişlik ve İşle İlgili Stres: Tükenmişliğin etkisini azaltacak stratejileri keşfedin, çalışanların refahını artırın ve ekibiniz için daha sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmadaki rolünüzü anlayın
- Yapay Zeka ve İK Teknolojisi: Yatırım getirinizi artırmak, etik hususları değerlendirmek ve İK'nın teknolojiyi stratejik olarak nasıl entegre edebileceğini ortaya çıkarmak için İK süreçlerinde yapay zekanın potansiyelinden yararlanın
- En Son Uyumluluk: ödeme şeffaflığı düzenlemeleri, NLRB, yeni I-9 formu ve daha fazlası hakkında en son bilgileri öğrenin
- Beceri Geliştirme ve Yeniden Beceri Geliştirme: Çalışanlara beceri kazandırarak ve yeniden beceri kazandırarak, onların farklılıklarını anlayarak ve etkili büyüme girişimlerini teşvik ederek sürekli öğrenmeyi benimseyin
Cultural Accelerators Toward Higher Employee Engagement
Bu sunumda, çalışanların refahını artırmak için uzaktan çalışmanın ve hibrit modellerin karmaşıklıklarının üstesinden gelmek; çeşitliliği, eşitliği ve katılımı benimsemek; ve anahtarları ortaya çıkarmak
Çalışan deneyimini ve katılımını artırmak. Bu dönüştürücü zorlukların üstesinden etkili bir şekilde gelmenizi sağlayacak eyleme dönüştürülebilir bilgiler kazanacaksınız.
Key Learning Objectives:
- Uzaktan Çalışma ve Hibrit Modeller – Büyük Uzlaşma: Uzaktan ve hibrit çalışma düzenlemelerinin zorluklarının üstesinden gelin, işbirliğini geliştirin ve uygulamalarınızı esnek çalışma modellerini destekleyecek şekilde uyarlayın
- Çeşitlilik, Eşitlik, Katılım, Kabul ve Aidiyet (DEIAB): inovasyonun itici güçleri olarak çeşitliliği ve kapsayıcılığı benimseyin ve organizasyonel başarı için DEIAB girişimlerini nasıl destekleyebileceğinizi öğrenin
- Çalışan Deneyimi ve Katılımı: Motivasyonlu bir iş gücünü teşvik etmek için sizin tarafınızdan hazırlanan olumlu çalışan deneyimleri ve katılım stratejileri aracılığıyla organizasyonel performansı yükseltin
How to Elevate Your Board Into a Community Ambassador
Kâr amacı gütmeyen kuruluşların sonuçlara ulaşmasını sağlamak için düzenleyicilerin, paydaşların ve halkın daha fazla hesap verebilirlik talep etmesiyle, kâr amacı gütmeyen yönetişimin genel görünümü değişti. Kâr amacı gütmeyen bir kuruluşun başarılı olabilmesi için, kuruluşun üst düzey liderleriyle yakın işbirliği içinde olan yönetim kurulunun güçlü liderliğine ihtiyacı vardır. Bu oturumda, bu gruplar arasındaki bilgi, enformasyon ve teşviklerdeki asimetriler göz önüne alındığında etkili ilişkilerin nasıl kurulacağını ele alacağız. Ayrıca yönetim kurulu üyelerinin kuruluşunuzun misyonuna olan bağlılığını nasıl artırabileceğinizi ve yönetim kurullarının yasal ve idari görevlerini yerine getirmek için nasıl aktif ve katılımcı olması gerektiğini de tartışacağız.
Key Learning Objectives:
- Kâr amacı gütmeyen kuruluşun liderliği ile yönetim kurulu arasında daha etkili bir ilişki kazanmak
- Yönetim kurulunuzu bir sonraki aşamaya taşıyabilecek yönetişimdeki yeni uygulamaları anlayın
- Yönetim kurulu üyelerinin elçi haline gelmesi için yönetim kurulu katılım düzeylerini artırın
Panel – Preparing the Next Generation of Leaders
Kâr amacı gütmeyen kuruluşların işyerinde dört farklı kuşağı olduğu artık mevcut liderlerin kendilerini başaracak kişileri yetiştirmesi gerekiyor. Bu oturumda, yeni ortaya çıkan liderlerden oluşan bir panel, katılımcıları, yükselen neslin motivasyonları, çalışma biçimleri ve istekleri üzerine bir diyaloga dahil edecek.
Key Learning Objectives:
- Katılımcılar, kuruluşlarında çok çeşitli yeni liderler yetiştirmeye yönelik stratejiler geliştirme konusunda daha donanımlı olacaklar.
- Katılımcılar, yeni nesil liderlerle sohbet ederek onların benzersiz bakış açılarını ve stillerdeki boşluğu en iyi şekilde nasıl kapatabileceklerini anlayabilecekler.
Wrap Up & Reflections
Theme: Leading as a Social Entrepreneur
Morning Check-In Session
Cultivating an Entrepreneurial Nonprofit Culture
Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar, sosyal sektörde uzun vadeli etki yaratmak için yeni beceriler ve stratejiler gerektiren tektonik değişimlerle mücadele ediyor. Çağdaş kar amacı gütmeyen kuruluşların karşılaştığı karmaşık zorluklar, dinamik bir liderlik markası gerektirir. Girişimci bir bakış açısı, yönetim kurulunun, personelin ve destekçilerin yeteneklerini, yeteneklerini ve tutkularını anlamlı bir şekilde harekete geçirerek kar amacı gütmeyen kuruluşların kültürünü dönüştürmeye yardımcı olabilir.
Key Learning Objectives:
- Hangi kültürü tercih ettiğinizi ve bunun diğerleriyle nasıl karşılaştırıldığını öğrenin
- Kâr amacı güden işletmeleri rekabetçi kılan temel girişimcilik kavram ve becerilerinin, onları daha sürdürülebilir ve başarılı kılmak için kâr amacı gütmeyen kuruluşlara nasıl uygulanabileceğini keşfedin
- Girişimci faaliyetler için pratik bir çerçeve sunacak girişimci zihniyetin temel unsurlarını anlamak
Mythbusting in Social Innovation: Why Innovation Is About More Than a Good Idea
Üniversiteler ve medya, "inovasyon" terimini mevcut normları bozmanın güçlü bir yolu olarak giderek daha fazla kullanıyor, ancak geçici bir hevesten daha fazlası olması için gerçek inovasyonun disiplinle birleştirilmesi gerekiyor.
Key Learning Objectives:
- Sürdürülebilir sosyal inovasyona yönelik araştırmaya dayalı bir yaklaşımı keşfedin
- Sizin ve kuruluşunuzun daha yenilikçi bir şekilde düşünmesine yardımcı olacak uygulamalardan yararlanın
- İyi fikirleri gerçekten harika fikirlerden ayırmak için benzersiz fırsat değerlendirme sürecinizi tanımlayın
Social Enterprise: Is Earned Income Right for Your Organization?
Sınırlı ve değişken hayırseverlik finansmanı için artan rekabet karşısında, birçok kar amacı gütmeyen kuruluş, geleneksel kar amacı gütmeyen bağış toplama stratejilerine potansiyel bir alternatif olarak kazanılmış gelir girişimlerine yöneliyor. Bu, sürdürülebilir, sınırsız bir gelir akışı yaratabilse de, doğal riskler de vardır.
Key Learning Objectives:
- Sosyal girişimin ne olduğunu ve kuruluşunuzda bunu sürdürmeye hazır olup olmadığınızı anlayın
- Başarılı bir işletmenin özelliklerini öğrenin
- Kâr amacı gütmeyen bir ortamda sosyal girişimi en iyi şekilde nasıl takip edebileceğinizi öğrenin
- Kurumsal denetim ve bu güçlü yönlerin sosyal girişim fırsatlarına nasıl dönüştürüleceği de dahil olmak üzere, sosyal girişim kurma konusunda yol gösterecek araçları paylaşın
- Fizibilite değerlendirmeleri ve iş planlarını kullanmak da dahil olmak üzere nasıl ve ne zaman ilerleyeceğinizi belirleyin
Panel – The Good, the Bad, and the Ugly of Social Enterprise
Kâr amacı gütmeyen sosyal girişimcilerden oluşan bir panel, katılımcıları strateji, operasyonlar ve kültür de dahil olmak üzere sosyal girişimin fırsatları ve zorlukları hakkında canlı bir konuşma ve diyaloga dahil edecek.
Key Learning Objectives:
- Sosyal girişimi kâr amacı gütmeyen faaliyetlere dahil etmenin bazı pratik zorluklarını anlayın
- Liderlerin bu zorlukların üstesinden gelmek ve misyon etkisi elde etme ve önemli miktarda gelir elde etme konusundaki başarısızlık risklerini azaltmak için alabilecekleri somut eylemleri belirleyin
Wrap Up & Reflections
Theme: Leading Your Organization
Morning Check-In Session
Navigating Legal Issues: A Q&A Discussion
Kâr amacı gütmeyen liderler, kâr amacı gütmeyen şirketlerinin işlerini gelişen bir yasal ortamda yönetmelidir. Kâr amacı gütmeyen kuruluşlar daha girişimci hale geldikçe ve birleşme ve satın almaları keşfettikçe, daha önceki bir dönem için tasarlanmış yasal ve düzenleyici rejimlere dikkat etmeleri gerekiyor. Bu oturumda katılımcılar, bu ve diğer can alıcı soruları kar amacı gütmeyen hukuk alanında bir uzmanla tartışma fırsatına sahip olacaklar.
Key Learning Objectives:
- Girişimcilik planlarını engelleyebilecek önemli yasal doktrinler hakkında farkındalık geliştirmek
- Kâr amacı gütmeyen girişimci girişimlerin yapılandırılmasında önemli hususları anlamak
Building Financial Acumen for a Sustainable Business Model
Günümüzün dinamik kar amacı gütmeyen ortamında, finansal zeka (finansal bilgileri anlamak, yorumlamak ve bu bilgilerden yola çıkarak sağlam kararlar almak) uzun vadeli başarı için kritik öneme sahiptir. Bu kurs, finansal içgörülerin stratejik entegrasyonuna odaklanmak için basit rakamların ötesine geçer.
Key Learning Objectives:
- Finansal Jargon Temel Kampı: kuruluşunuzun mali sağlığını ortaya çıkarmak için gelir tablolarının ve bilançoların birlikte nasıl çalıştığını anlayın; Tahakkuk ve nakit muhasebesi arasındaki farkları anlamak
- Geleceği Tahmin Etmek: nakit akışı tahmininin önemini öğrenin
- Şimdiyi Görselleştirme: Bütçeleri ve gösterge tablolarını kullanarak temel finansal ve etki göstergelerini nasıl bir araya getirebileceğinizi görün
Nonprofit Advocacy: Influencing Policy and Making an Impact
Günümüzün bağlantılı dünyasında, odaklanmış savunuculuğun önemini sıklıkla gözden kaçırıyoruz. Başarılı bir şekilde uygulandığında, bir savunuculuk stratejisi kuruluşunuzun misyonunu yerine getirmesine, sorunları çözmesine ve vatandaşlara söz hakkı vermesine yardımcı olabilir. Artık yerel, eyalet ve federal düzeylerdeki yasa koyucular ve liderler, karar alma mekanizmalarını bilgilendirecek konu uzmanları olarak kar amacı gütmeyen kuruluşlara her zamankinden daha fazla bakıyor. Bu oturum başarılı bir savunuculuk gündemi başlatmak için gereken araçları sağlayacaktır.
Key Learning Objectives:
- Yerel, eyalet ve federal hükümet yetkilileriyle işbirliği yapan yüksek performanslı kuruluşların kullandığı "yol kurallarını" öğrenin
- Mesajınızın duyulmasını sağlamak için devlet kurumlarıyla veya yargı ve yürütme organı üyeleriyle nasıl iletişim kuracağınızı paylaşın
- Belirli yasa tasarıları veya yasalar konusunda kendinizi ve/veya kuruluşunuzu düşünce lideri olarak nasıl konumlandıracağınızı öğrenin
- Bir yasa tasarısı veya kanunun partizan olmayan bir analizini hazırlamanın ve bunu amacınıza inanılırlık kazandırmak için geniş çapta dağıtmanın önemini anlayın
- Bir yasama komitesi önünde nasıl ifade verileceğini veya bir komiteye nasıl yardım sağlanacağını tartışın
Best Practices for Your Nonprofit’s Digital Dimension
Dijital Kişiliğiniz kar amacı gütmeyen kuruluşunuzun en değerli varlıklarından biridir. Web siteniz, sosyal medya sayfalarınız, videolarınız ve dijital ayak iziniz sizi günümüzün izleyicisine tanımlar. Dijital varlığınızın gücü, farkındalığı artırma, gönüllüleri artırma ve yeni ve mevcut destekçilerden bağış sağlama potansiyeline sahiptir.
Key Learning Objectives:
- Google Analytics ve Ziyaretçi Takibi: Trafiğinizin değerini nasıl ve neden en üst düzeye çıkaracağınızı öğrenin ve ziyaretçilerinizin ne yaptığını öğrenin
- Google Benim İşletmem Sayfası: Bunun neden mutlaka sahip olunması gereken bir sayfa olduğunu ve muhtemelen en büyük 'ücretsiz' trafik kaynağınız olduğunu keşfedin
- Google Grants: kâr amacı gütmeyen kuruluşların 'ücretsiz' reklam yardımı için en iyi kaynağını ortaya çıkarın
- Sosyal Medya ve Teknoloji Püf Noktaları/İpuçları: dünyaya açılan kapıya ve kendinizi en iyi şekilde nasıl konumlandıracağınıza içeriden bir göz atın
- E-posta Pazarlama: kuruluşunuzun hedeflerine ulaşmasını sağlamak için TOMA (Zihin Üstü Farkındalık) tutarlılığı oluşturun
- Teknoloji: Yapay zekanın nasıl benimseneceğini tartışın
- Siber Güvenlik: Kâr amacı gütmeyen kuruluşunuzu etkili bir şekilde korumak için odaklanmanızı gerektiren temel alanları belirleyin
Wrap Up & Reflections
Theme: Leading into the Future
Morning Check-In Session
Collaborative Leadership – Discovering Your Superpowers and Building Super Teams
Sosyal etki ortamı birbirine bağımlı ve karmaşık hale geldikçe, özel sektör ile sosyal sektörler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar arasındaki işbirlikleri başarının anahtarı olacaktır. Halkımız aynı zamanda liderlik konusunda daha insancıl bir yaklaşım talep ediyor. Bu oturumda değeri görmenin yolları araştırılıyor
sunumlar, katılımcı etkileşimleri ve deneysel alıştırmalar aracılığıyla iletişim kurmak ve güven oluşturmak.
Temel Öğrenim Hedefi:
- Topluluğunuzda daha fazla etki yaratmaya çalışırken işbirlikçi liderliğin becerilerini ve zihniyetini bir zorunluluk olarak benimseyin
Panel – Duke Continuing Studies Alums: CEO Confidential
Bu programın geçmiş mezunlarından oluşan bir panel, kuruluşlarına geri dönüp değişimi uygulamaya başladıktan sonra öğrendikleri dersleri paylaşacak. Önümüzdeki değişimin en iyi şekilde nasıl yönlendirilebileceğine dair tavsiyelerine yönelik canlı bir tartışma olacak.
Key Learning Objectives:
- Değişim yönetimi çabalarına yardımcı olan öğrenilen dersleri ve önemli tavsiyeleri paylaşın
- Katılımcıların kar amacı gütmeyen kuruluşlarında hem kısa hem de uzun vadede yapılabilecek somut eylemleri belirlemelerine yardımcı olun
Scaling Social Impact
Ölçek, kar amacı gütmeyen kuruluşlar için "kutsal kâsedir", ancak genellikle fikirlerini nasıl ölçeklendireceklerini düşünmeye çok geç başlarlar veya gerçekten başarılı olmak için bazı önemli adımları kaçırırlar. Ancak daha fazla etki elde etmenin çeşitli Pathways nelerdir ve kar amacı gütmeyen kuruluşunuzun hangi stratejileri dikkate alması gerekir? Etkiyi ölçeklendirmek için hangi entegre kapasiteler gereklidir ve kuruluşunuz böyle bir çaba için planlamayı nasıl yapmalıdır? Bu oturumda, hizmet ettiğimiz topluluklarda önemli ve sürdürülebilir bir etki yaratmak için ortak çabamızla bu soruları inceleyeceğiz.
Key Learning Objectives:
- İşbirliği, toplumsal hareketler ve kamu politikası da dahil olmak üzere gelecek vaat eden ölçeklendirme stratejileri için ölçeğin tanımını ve tuğla ve harcın ötesindeki çeşitli Pathways anlayın
- Başarılı bir şekilde ölçeklendirmek için temel adımları belirleyin
- Başarılı ve başarısız örnek olay incelemeleriyle, bir sosyal girişimci olarak fikrinizi gerçek anlamda nasıl geniş çapta ölçeklendirebileceğinize dair çeşitli stratejileri tartışın
Closing Session
Bu oturumda, haftanın ana temalarını gözden geçirip tartışarak Virtual Duke Executive Sertifikası Kâr Amacı Gütmeyen Liderlik programına son vereceğiz. Ayrıca her katılımcının önümüzdeki aylarda takip etmeyi taahhüt edeceği revize edilmiş liderlik gelişimi hedeflerini de paylaşacağız.
Program Öğrenim Ücreti
İngilizce Dil Gereksinimleri
Duolingo İngilizce Testi ile İngilizce yeterliliğinizi onaylayın! DET, dünya çapında 4.000'den fazla üniversite (bunun gibi) tarafından kabul edilen kullanışlı, hızlı ve uygun maliyetli bir çevrimiçi İngilizce sınavıdır.