Uluslararası Öğrenci İstihdamının En Büyük 4 Zorluğu
Uluslararası eğitim pazarlaması ve işe alım alanına katıldığınızda, bir dizi zorluğu kabul ettiniz. Uluslararası öğrencileri işe almaya çalışırken karşılaşacağınız en yaygın 4 soruna göz attık ve üstesinden nasıl geleceğimizle ilgili en iyi ipuçlarımızı derledik.
1. Müşteri adayları ve uygulamaları
Küreselleşme günlük dünyamızı etkiler ve rekabet işyerini her geçen yıl güçlendirir. Ve dürüst olalım: uluslararası yükseköğretim sektöründe çok doğru. Yurtdışında eğitim almaya karar veren 5 milyondan fazla öğrenci için ulusal sınırların ötesinde birçok cazip fırsat var. Yabancı öğrencileri üniversitenize çekmek ve başvuruları arttırmak muhtemelen en büyük zorluktur.
Bu zorluğun üstesinden nasıl gelebilirim?
Öncelikle, üniversitenizi benzersiz kılan şeyin ne olduğunu öğrenin ve mevcut ve gelecekteki öğrencilerinizin personelini belirleyin. Farklı kültürlerine rağmen, uluslararası öğrenciler genellikle üniversitenin tanımları, programların yararları, herhangi bir sıralama / ödül, giriş şartları veya öğrenim ücretleri gibi aynı hayati bilgileri ararlar. Bu kişilere dayanarak, öğrencilerin okumak ve heyecanlanmak isteyecekleri doğru içeriği ve doğru formatı seçin. Örneğin, sanal gerçeklik gelecekteki uluslararası öğrencilerinize kampüsünüzü keşfetme ve ziyaret etmenin sürükleyici deneyimini sunabilir.
Bu hedeflenmiş içeriği oluşturduktan sonra, doğru kanallar aracılığıyla tanıtmanın zamanı geldi - ve çoğu zaman birden fazla olur. Uluslararası bin yıllık öğrenciler üniversitenizi nerede bulur? Öğrencilerin bilgi arama yolculuğunu düşündüğünüzde, bir şey çok netleşir: her şey çevrimiçi. Pazarlama dağıtımınıza her zaman uyum sağladığınızdan ve sosyal medya kanalları gibi geleneksel olmayan yöntemleri keşfetmekten çekinmeyin.
2. Pazarlama kampanyalarınızın YG'sini ölçme
Yatırımın geri dönüşü, uluslararası öğrenci pazarlama girişimlerinizin başarısını belirlemek için önemli bir ölçümdür. Yurtdışında eğitim almanın karmaşık bir karar verme süreci olduğu göz önüne alındığında, pazarlama kampanyalarınızın etkisine dair mükemmel bir genel bakışa sahip olmak muhtemelen çok zordur.
Bu zorluğun üstesinden nasıl gelebilirim?
Uluslararası pazarlama girişimlerinizin hedeflerini tanımlayarak başlayın. Hedefleriniz neler: kayıtları arttırmak, başvurular, belirli ülkeleri hedeflemek veya üniversitenizin marka bilinirliğini arttırmak?
Ardından bir ölçüm planı oluşturun: pazarlama çabalarınızın tam değerini gösterecek verileri izleyin. Bu ölçütler, kayıtlı öğrenci başına maliyet, potansiyel müşteri hacmine, aday başına maliyete veya ulaşılan hedef kitleye olabilir.
Çevrimiçi çevrimiçi eğitim pazarlamanızın etkinliğini izlemek için Google Analytics gibi web analizi yazılımı ve CRM çözümleri kullanmayı düşünün.
3. Uluslararası öğrenci işe alımınız için bir bütçe sağlama
Uluslararası pazarlamanız için daha büyük bir bütçe elde etmek asla kolay bir iş değildir. Son karar verici olmayabilirsiniz, üniversiteniz pazarlama harcamalarında esnek olmayabilir ya da uluslararasılaşmaya odaklanmış olabilir.
Bu zorluğun üstesinden nasıl gelebilirim?
İşte bütçe artışı almanın çözümü: kampanyanızın YG'sini gösterin.
Uluslararası pazarlama hedeflerinizin genel pazarlama stratejisine nasıl katkıda bulunduğunu açıklayın. Uluslararası öğrenci kaydının yurt içi pazarınız, marka bilinirliğiniz veya dış ortaklıklar üzerindeki faydalarını vurgulayın. Ardından, her pazarlama girişiminin net sonuçlarını sunmak için seçtiğiniz ölçümleri kullanın. YG’nin tutarlı bir resmini sağlayarak, yalnızca daha yüksek bir bütçe sağlamaz, ayrıca belirli pazarlama çözümlerini kullanmak için onay alırsınız.
4. Uluslararası öğrenci işe alımınız için doğru araçları belirleme
Pazarlama planınızı oluştururken, geleneksel ve dijital pazarlamayı dengeleme zorluğuyla karşılaşırsınız. Artıları ve eksileri bu konuda tartmak baş ağrısı olabilir.
Bu zorluğun üstesinden nasıl gelebilirim?
Neyse ki, cevabımız bizde ve bu stratejinizi hedef kitlenize uyarlamakla ilgili.
Dijital pazarlama, uluslararası öğrencilere ulaşmak ve onlarla bağlantı kurmak için en sürdürülebilir çözüm olarak kabul edilir. Çevrimiçi eğitim portallarından e-posta kampanyalarına ve içerik pazarlamasına kadar birçok dijital çözüm mevcuttur ve uluslararası öğrenci alımı için büyük yatırım getirisi göstermiştir.
Bununla birlikte, stratejinize bazı geleneksel girişimler ekleme fikrini geri almayın. Kişisel basılı unsurlar yaratıp bunları öğrencilerinize göndermeye değebilir - özellikle de bu süreçte. Huni başlangıcında basılı materyal göndermenizi önermemize rağmen, açık günlere kişisel kişisel davetler veya burs olanakları kesinlikle kalabalığın arasından sıyrılmanıza yardımcı olabilir.
Daha fazla Uluslararası Öğrenci İşe Alım anlayışı mı istiyorsunuz?