Dinamik görsel-işitsel pazarda, doğrusal televizyon kanalları ve yayın platformlarının yakınsamasının yanı sıra içerik üreticilerinin hayati bir rol oynadığını görüyoruz. Bu yapımcılar içerik oluşturma, satış ve üretimden sorumludur. Bu dinamik pazarda, bir yapımcının içerik hattının verimliliği ve başarısı büyük ölçüde yaratıcı ekibinin yeteneklerine bağlıdır.

Uluslararası Ticaret derecesi, özel veya kamu, ulusal veya uluslararası şirket ve kuruluşların farklı fonksiyonel alanlarında temel becerilere sahip profesyonellerin yetiştirilmesini ve hazırlanmasını sağlamak gibi temel hedeflere sahiptir. Bu anlamda, çalışma planının garanti ettiği multidisipliner eğitim ile mezunların ticaret ve satış stratejileri, yönetim ve pazarlama, lojistik ve uluslararası pazarlama, araştırma ve pazar yönetimi ve ürünler açısından teknik ve spesifik beceriler kazanmaları ve geliştirmeleri beklenmektedir. yabancı dillere hakimiyet, ulusal, Avrupa ve uluslararası yasal konular. Nitekim 1. Döngüde (Licenciatura) sağlanan yeterlilik ile kamu kurumlarına (Gümrükler, AICEP, Büyükelçilikler), özel kurumlara (Ticaret Odaları, Sanayi ve Ticaret Birlikleri) üst düzey tekniker ve ticari kuruluşlara teknik eleman yetiştirilmesi amaçlanmaktadır. departmanlar ve/veya uluslararası sanayi şirketleri, nakliye ve lojistik şirketleri ve hizmet şirketleri.

Greene'nin Geoscience Diploma kursu, gezegenimizin çalışmasına özel bir liberal sanat yaklaşımıdır. A seviye çalışmasına alternatif olabilir ve Birleşik Krallık'taki Birmingham Üniversitesi'ndeki bir dizi lisans derecesi programına kabul edilmesine izin verir.

Son yıllarda Web geliştirmenin artan evrimi, geliştiricilerin yalnızca kullanıcı merkezli bir yaklaşımı yansıtmaya izin veren bilgi ve tekniklere sahip olmasını değil, aynı zamanda ana geliştirme platformlarını ve yazılımını bilmek için HTML, CSS ve JavaScript gibi Web dillerinde uzmanlaşmalarını gerektirmektedir. web için.

İnsan Kaynakları kursu şunları amaçlamaktadır: insan kaynaklarının operasyonel yönetimine hak kazanmak; örgütsel ve sosyal düzeyde insan kaynaklarının yönetimi ve gelişimi için entegre stratejiler (psikososyal, kültürel, teknik ve ekonomik-finansal) tasarlama kapasitelerini geliştirmek; örgütsel ve sosyal düzeyde (yerel, bölgesel ve ulusal) insan kaynakları politikalarının analizi ve tanımlanması becerilerini teşvik etmek.

Mevcut sosyo-ekonomik bağlamda iletişimin artan önemi, iş iletişimi konularına ve araçlarına entegre bir yaklaşım gerektirmektedir. İş İletişimi Derecesi (1. Aşama), geniş bir paydaş yelpazesiyle etkileşim ihtiyacı ile günlük olarak karşılaşan şirketlerin ve kurumların zorluklarına cevap vermeyi ana hedefi olarak almıştır. Bu anlamda, çalışma planı, pazarlama ve iletişim, iletişimin hizmetindeki yeni teknolojiler ve yabancı diller gibi iletişim profesyonellerinin profilini tatmin etmeye çalışan bir dizi müfredat ünitesi üzerine bahse girer.

Pazarlama Derecesi (1. Döngü), rekabetçi pazarların taleplerine cevap verebilecek Pazarlama alanında güçlü bir uzmanlığa sahip Yönetime dayalı eğitim sağlar. Hizmet veya endüstri alanlarında iş dokusunun yönetim ve pazarlama ihtiyaçlarına cevap verebilecek nitelikli profesyoneller hazırlamayı amaçlamaktadır. Bu nedenle ders, akademik kavramlar ile iş ortamının ihtiyaçları arasındaki bağlantıyı unutmadan öğrencilere güncel bir teorik bileşene dayalı uygulamalı uygulama sağlamak amacıyla geliştirilmiştir. Pazarlamanın hizmetinde yeni teknolojiler hakkında güncel konulara sahip yenilikçi müfredat birimlerine yönelik bir taahhüt de vardır.